Motivación, Teoria X y Y
El hombre actúa e induce al grupo a luchar por la satisfacción de las necesidades que siente más importantes.
Mary Parker Follet
Enfoca su atención hacia los elementos y estructura de las organizaciones.
Se caracteriza por afirmar que en un grupo humano vinculado por relaciones de trabajo, se puede distinguir un determinado comportamiento o conducta
George Elton Mayo
La distribución y racionalización del trabajo humano es el factor que da origen a una estructura organizacional denominada burocracia
Chester Barnard
Ordway Tead
Se caracteriza esta escuela por la importancia que da al estudio del factor humano en la administración.
El administrador debe ser un maestro, una especie de educador, un líder motivador.
Abraham Maslow
Max Weber
Douglas Mcgregor
Experimento de Hawthorne
La escuela Behaviorista o del comportamiento administrativo
La escuela de las relaciones humanas
Los seres humanos no actúan aisladamente sino por interacciones con otros seres humanos
• Principio de la comunicación directa • Principio de relaciones recíprocas • Principio de la Ley de la Situación • Principio del control sobre los hechos
La escuela Estructuralista teoría de las organizaciones
