1
Si son sancionados por faltas graves o muy graves, deberá abrirse un
2
En caso de casos de suspensión o extinción de contratos por causas tecnológicas o económicas gozarán de este privilegio con respecto a sus compañeros/as
3
Número determinado de horas al mes retribuidas que se concede a los/as representantes de los trabajadores/as, para ejercer sus funciones de representación.
4
No pueden ser ------------- en su promoción económica o profesional
5
No ser --------- ni sancionado durante su mandato, ni en el año posterior a la finalización de este, siempre que el motivo del despido o sanción se base en una acción realizada en el ejercicio de su representación
6
Tienen libertad de --------- en las materias concernientes a su representación, pudiendo publicar y distribuir materiales de interés laboral o social, sin perturbar el normal desarrollo del trabajo.
