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EMP-G6.1-U3-2B Prestaciones Laborales en Guatemala
Autor :
Nidia Giorgis
1.
¿Cuál es el tiempo mínimo de vacaciones anuales según el Código Laboral de Guatemala?
A
20 días hábiles
B
10 días hábiles
C
15 días hábiles
2.
¿Qué prestación se otorga a los trabajadores en caso de enfermedad?
A
Vacaciones adicionales
B
Licencia por enfermedad
C
Bono de salud
3.
¿Cuántos días de aguinaldo deben pagarse anualmente?
A
Tres meses de salario
B
Un mes de salario
C
Dos meses de salario
4.
¿Qué derecho tienen los trabajadores al finalizar su contrato?
A
Bono de despido
B
Vacaciones pagadas
C
Indemnización
5.
¿Qué se considera como jornada laboral máxima diaria?
A
8 horas
B
10 horas
C
12 horas
6.
¿Qué prestación se otorga a las trabajadoras durante el embarazo?
A
Licencia de maternidad
B
Días libres adicionales
C
Bono de maternidad
7.
¿Qué tipo de descanso se otorga después de 6 días laborales?
A
Descanso anual
B
Descanso semanal
C
Descanso mensual
8.
¿Qué porcentaje del salario se considera para el cálculo del aguinaldo?
A
100%
B
50%
C
75%
9.
¿Qué se debe hacer en caso de despido injustificado?
A
Reclamar indemnización
B
Aceptar el despido
C
Buscar otro empleo
10.
¿Qué derecho tienen los trabajadores sobre su salario?
A
Recibirlo en especie
B
Recibirlo una vez al mes
C
Recibirlo puntualmente