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1. ¿Qué es el empleo con apoyo?
A
Un método para aumentar la productividad en empresas.
B
Un modelo de integración laboral para personas con discapacidad.
C
Un programa de desempleo juvenil.
2. ¿Cuál es el objetivo principal del empleo con apoyo?
A
Promover la competencia entre los trabajadores.
B
Facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad.
C
Reducir los costos de contratación de personal.
3. ¿Quiénes participan en el empleo con apoyo?
A
El trabajador con discapacidad, el empleador y el apoyo laboral.
B
Solo el empleador.
C
Solo el trabajador con discapacidad.
4. ¿Qué tipo de apoyo se brinda en el empleo con apoyo?
A
Apoyo individualizado y continuado.
B
Apoyo financiero temporal.
C
Apoyo emocional ocasional.
5. ¿Cuál es el rol del apoyo laboral en el empleo con apoyo?
A
Realizar las tareas del trabajador con discapacidad.
B
Evaluar la productividad de la empresa.
C
Adaptar el puesto de trabajo y brindar seguimiento al trabajador.
6. ¿Cómo se evalúa el éxito del empleo con apoyo?
A
Por la rotación de personal en la empresa.
B
Por la integración sostenida del trabajador en el empleo.
C
Por la cantidad de horas trabajadas por el empleado.
7. ¿Qué beneficios puede traer el empleo con apoyo para la empresa?
A
Diversidad en el equipo y cumplimiento de responsabilidad social.
B
Reducción de la calidad de los productos.
C
Aumento de la competencia entre empleados.
8. ¿Qué tipo de discapacidad puede ser beneficiada por el empleo con apoyo?
A
Cualquier tipo de discapacidad.
B
Solo discapacidades intelectuales.
C
Solo discapacidades físicas.
9. ¿Cuál es el papel del trabajador en el empleo con apoyo?
A
No participar activamente en su inserción laboral.
B
Depender completamente del apoyo laboral.
C
Desarrollar sus habilidades laborales con el apoyo recibido.
10. ¿Qué instituciones suelen promover el empleo con apoyo?
A
Empresas que buscan reducir costos de contratación.
B
Organizaciones dedicadas a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
C
Gremios que promueven la competencia laboral.
11. ¿Qué factor no afecta a la empleabilidad de las personas con discapacidad y enfermedad mental?
A
La edad en la que aparece de la discapacidad
B
El tipo de discapacidad y el nivel de afectación.
C
La concurrencia competitiva
12. ¿Cuál es un principio del empleo con apoyo según la EUSE?
A
Autodeterminación
B
Constancia.
C
Sostenibilidad.
13. ¿Cuál es la ley que regula el Programa de Empleo con Apoyo en España?
A
R.D. 870/2007
B
Ley de empleo 3/2023.
C
Ley orgánica 8/2013
14. ¿Cuál de las siguientes formulaciones es una condición para acceder al empleo con apoyo?
A
Tienes que ser de los más capaces
B
Debe estar en condiciones de trabajar.
C
Debes realizar unas prácticas no remuneradas en la empresa.
15. ¿Cuál es el primer paso que hay que hacer en la Fase I: Toma de contacto y compromiso?
A
El primer contacto con el demandante.
B
Reunión inicial.
C
Preparación de posibles demandantes de empleo.
16. ¿Cuál es la vía en el que demandante necesita únicamente estimulación y ayuda en la búsqueda de trabajo.?
A
Vía asistida
B
Vía ordinaria
C
Vía común.
17. Un buen consejo para la búsqueda de empleo sería..
A
Proteje a la persona usuaria siempre que puedas
B
Genera expectativas grandes para motivar a la persona usuaria
C
Planifica adecuadamente los contactos y las reuniones con las empresas.