Gestión
por
____________________
es
un
____________________
de
gestión
de
____________________
____________________
que
se
basa
en
____________________
y
desarrollar
las
____________________
necesarias
para
el
____________________
en
un
____________________
.
En
lugar
de
centrarse
únicamente
en
la
____________________
y
la
____________________
de
los
____________________
,
la
gestión
por
____________________
se
centra
en
las
habilidades
,
____________________
y
____________________
que
son
necesarios
para
llevar
a
cabo
eficazmente
las
tareas
y
____________________
de
un
puesto
de
trabajo
específico
.
