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1. SE CONSIDERA TRASLADO CUANDO DURA...
A
Más de 12 meses en un período de 3 años.
B
Menos de 12 meses en un período de 3 años.
C
Más de 6 meses en un período de 2 años.
2. ¿CUÁL NO SE CONSIDERA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL?
A
Cambio de jornada.
B
Cambio de salario.
C
Cambio de lugar de trabajo.
3. CUANDO LA EMPRESA TE VA A DESPLAZAR POR UN TIEMPO...
A
Debe avisarte mínimo 30 días antes.
B
Debe avisarte mínimo 5 días antes.
C
Debe avisarte mínimo 15 días antes.
4. CUANDO LA EMPRESA TE DESPLAZA, TIENES LA OPCIÓN DE...
A
Aceptar y reclamar posteriormente.
B
Puedo negarme si no estoy conforme.
C
Tengo que aceptar sin poder reclamar.
5. CUANDO TIENES QUE DESPLAZARTE UN PERÍODO DE TIEMPO...
A
Cada 6 meses tienes un descanso de 4 días laborales.
B
Cada 3 meses fuera tienes un descanso de 4 días laborales.
C
Cada 4 meses fuera tienes un descanso de 3 días naturales.
6. SI ME TRASLADAN Y NO ESTOY CONFORME Y PIDO LA EXTINCIÓN...
A
No tengo derecho a indeminización.
B
No puedo negarme y pedir la extinción.
C
Tengo indemnización de 20 días de salario por año.
7. SE CONSIDERA DESPIDO COLECTIVO SI AFECTA A...
A
Toda la plantilla siempre que sea mínimo de 4 trabajadores.
B
20 trabajadores en empresas de 300 trabajadores.
C
10 trabajadores en empresas de 100 trabajadores.
8. LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA EL DESPIDO COLECTIVO DEBE TENER...
A
15 miembros de ambas partes
B
13 miembros de ambas partes
C
10 miembros de ambas partes
9. LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE UN MENOR TIENE DURACIÓN DE:
A
Máximo 2 años.
B
Máximo 3 años.
C
Máximo 4 años.
10. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA TIENE UNA DURACIÓN DE:
A
Máximo 2 años
B
Máximo 3 años
C
Máximo 4 años
11. ¿CUÁL NO ES UNA CAUSA DE DESPIDO DISCIPLINARIO?
A
Desobediencia o Indisciplina
B
Disminución del rendimiento
C
Ineptitud del trabajador
12. CUANDO SE VULNERA UN DERECHO FUNDAMENTAL DEL TRABAJADOR EL DESPIDO ES...
A
Procedente
B
Improcedente
C
Nulo
13. LOS CONTRATOS TEMPORALES...
A
Tienen indemnización de 12 días de salario por año.
B
Tienen indemnización de 20 días de salario por año
C
No tienen indemnización.
14. EL TRABAJADOR QUE DIMITE
A
No tiene que avisar previamente.
B
Tiene que avisar 15 días antes.
C
Tiene que avisar 5 días antes.
15. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
A
Tiene indemnización de 12 días de salario.
B
Tiene indemnización de 20 días de salario.
C
Tiene indemnización de 33 días de salario.