Etica

Cuando una ____________________ adopta y promueve una cultura ____________________ sólida , se crea un ambiente ____________________ en el que los ____________________ se sienten ____________________ , respetados y ____________________ .

La promoción de una ____________________ sólida en la ____________________ y su impacto en el recurso ____________________ no solo beneficia a los ____________________ sino que también mejora la ____________________ de la empresa ante sus ____________________ .

La ____________________ empresarial implica tratar a los ____________________ con ____________________ , transparencia y ____________________ , lo que conduce a la formación de ____________________ laborales sólidas y de ____________________ .

Esto se traduce en un mayor ____________________ con la empresa y su ____________________ . Los colaboradores se sienten más involucrados en su trabajo y tienen un mayor ____________________ de ____________________ , lo que puede resultar en un aumento de la productividad y una ____________________ de la rotación de ____________________ .

La cultura de la ____________________ en la empresa también se refleja en la forma en que los ____________________ y gerentes interactúan con los ____________________ . Se prioriza la toma de decisiones ____________________ que consideran el bienestar de los trabajadores y se fomenta un estilo de ____________________ basado en el apoyo y la ____________________ .

La ____________________ crea un círculo ____________________ , ya que los ____________________ se sienten más dispuestos a ____________________ con su máximo ____________________ al ver que sus ____________________ se preocupan genuinamente por ellos .

La ética empresarial ____________________ la relación entre la ____________________ y su recurso ____________________ , creando un entorno laboral ____________________ que ____________________ la retención del talento , la productividad y el éxito a largo plazo de la ____________________ .

Una ____________________ que opera con valores ____________________ inspira confianza tanto dentro como fuera de la organización . Los ____________________ confían en que serán tratados ____________________ , y los clientes , proveedores y ____________________ comerciales ven a la empresa como una entidad confiable y ____________________ .

Cuando los ____________________ perciben que la empresa ____________________ y promueve los valores ____________________ , se sienten más motivados y ____________________ . Esto puede conducir a una mayor ____________________ y retención de talento , ya que los empleados aprecian la ____________________ ética y buscan estabilidad y un propósito compartido en su lugar de trabajo .

Los ____________________ éticos fomentan la ____________________ y el trabajo en equipo . Cuando los empleados comparten principios comunes , se ____________________ la cooperación y la ____________________ efectiva , lo que mejora la ____________________ y la calidad del ____________________ en toda la organización .