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TULIO RODRIGO ESPAÑA GUZMAN
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Guatemala

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    TULIO RODRIGO ESPAÑA GUZMAN
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TULIO RODRIGO ESPAÑA GUZMAN
1

laboral valorados empresa ética empleados apreciados

Cuando una adopta y promueve una cultura sólida , se crea un ambiente en el que los se sienten , respetados y .

2

clientes humano empresa trabajadores ética imagen

La promoción de una sólida en la y su impacto en el recurso no solo beneficia a los sino que también mejora la de la empresa ante sus .

3

relaciones trabajadores equidad justicia ética confianza

La empresarial implica tratar a los con , transparencia y , lo que conduce a la formación de laborales sólidas y de .

4

compromiso misión disminución pertenencia personal sentido

Esto se traduce en un mayor con la empresa y su . Los colaboradores se sienten más involucrados en su trabajo y tienen un mayor de , lo que puede resultar en un aumento de la productividad y una de la rotación de .

5

éticas empatía líderes empleados ética liderazgo

La cultura de la en la empresa también se refleja en la forma en que los y gerentes interactúan con los . Se prioriza la toma de decisiones que consideran el bienestar de los trabajadores y se fomenta un estilo de basado en el apoyo y la .

6

contribuir empleados virtuoso líderes ética potencial

La crea un círculo , ya que los se sienten más dispuestos a con su máximo al ver que sus se preocupan genuinamente por ellos .

7

organización empresa favorece humano positivo fortalece

La ética empresarial la relación entre la y su recurso , creando un entorno laboral que la retención del talento , la productividad y el éxito a largo plazo de la .

8

responsable éticos empresa justamente empleados socios

Una que opera con valores inspira confianza tanto dentro como fuera de la organización . Los confían en que serán tratados , y los clientes , proveedores y comerciales ven a la empresa como una entidad confiable y .

9

valora cultura lealtad empleados comprometidos éticos

Cuando los perciben que la empresa y promueve los valores , se sienten más motivados y . Esto puede conducir a una mayor y retención de talento , ya que los empleados aprecian la ética y buscan estabilidad y un propósito compartido en su lugar de trabajo .

10

colaboración trabajo comunicación eficiencia valores promueve

Los éticos fomentan la y el trabajo en equipo . Cuando los empleados comparten principios comunes , se la cooperación y la efectiva , lo que mejora la y la calidad del en toda la organización .

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