1
metodo de ---------- este sigue la misma ruta de la entrevista pero es diligenciado por el ocupante del cargo
2
metodo de -------- esta método se aplica a cargos sencillos y rutinarios
3
modelo ---------- se preocupa mas por el contexto del cargo que por el contenido del cargo
4
es la --------- de todas las actividades desempeñadas por una persona
5
modelo ------------ se encuentra la variedad la autonomia y el significado de tareas
6
es un conjunto de tareas que debe ----------- en el puesto de trabajo
7
-------individual o grupal, es un método sencillo de obtener información.
8
------- del cargo, requisitos intelectuales, fisicos, responsabilidad, condiciones de trabajo.
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a quien se deberá supervisar y ------, quienes so sus subordinados
10
modelo ---------- o tradicional persona como aprendice de la maquina
11
los --------- forman parte de una estructura organizacional
12
como se ------ desempeñar las tareas, métodos y procesos
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a quien se debe reportar o quien es su ---- inmediato
