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ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
Autor :
Nathalia Cáceres
1.
¿Qué es la adaptabilidad al cambio?
A
Método para permanecer firme con respecto a los cambios dentro de una organización.
B
Habilidad de transformarse para alcanzar un determinado objetivo.
C
Valor para empatizar con las situaciones pero sin cambiar de mentalidad.
2.
¿Cuál es la importancia de la adaptación?
A
Permite aflorar la creatividad y capacidad de enfrentamiento.
B
Contribuye a permanecer con pensamiento lineal y centrado en una idea.
C
Capacidad de retroceso personal en ámbitos organizacionales
3.
La flexibilidad permite...
A
que se pueda tener una conversación, aún cuando no se esté de acuerdo con la otra persona
B
al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos
C
la capacidad mental para cambiar de pensamiento a través de dos conceptos diferentes
4.
¿Cuáles son los factores que contribuyen a la flexibilidad cognitiva?
A
razonamiento sin rigidez, inteligencia fluida, desarrollo temprano,papel relevante en el aprendizaje
B
la edad, el género, la personalidad, la identidad y los valores
C
Inteligencia fluida, independencia, la naturaleza del individuo, estado de ánimo, sus experiencias
5.
Problemática en la pandemia
A
Restricciones para el ejercicio de los derechos fundamentales
B
Sobreproducción, la devaluación, estigmatismo y rechazo
C
Distanciamiento social y la emergencia en la salud pública
6.
¿Cuál ha sido la flexibilidad de las empresas en la pandemia?
A
Contratación masiva de personal para ayudar a adolescentes, aumento en costos organizacionales
B
Crecimiento de la actividad económica digital, trabajo remoto,
C
Cerrar temporalmente las empresas