1.
Como se llama el psicólogo que elaboró una pirámide en la que hace una jerarquía de las necesidades del ser humano?
A
Douglas McGregor
B
Abraham Maslow
C
Fedrick Herzberg
2.
Teoría que asegura que los individuos les disgusta el trabajo y para motivarlos el supervisor tiene que dirigir, controlar y amenazar
A
Teoría del factor Dual
B
Teoría X
C
Teoría Y
3.
Factor de la teoría que refiere a que el individuo no le provoca motivación recibir un sueldo a la semana de trabajo pero si por algún motivo se lo retrasan se desmotiva.
A
Factor de seguridad
B
Factor de motivación
C
Factor de higiene
4.
Es la teoría que afirma que el hombre tiene como necesidad básica comer, respirar y resguardarse del frio...
A
Teoría de la Equidad de Stacy Adams
B
Teoría de las necesidades de A Maslow
C
Teoría del Factor Dual de F. Herzberg
5.
Según ésta teoría, los empleados quieren tomar responsabilidades y son capaces de aportar nuevas ideas a las organizaciones.
A
Teoría X
B
Teoría Y
C
Teoría de las expectativas
6.
Esta teoría afirma que una incorrecta iluminación en la línea de producción de una maquiladora es considerado un factor de insatisfacción
A
T. del Factor Dual
B
T. de las expectativas
C
T. de las necesidades adquiridas
7.
Según esta teoría el supervisor debe dar instrucciones precisas sobre qué y cómo deben hacer el trabajo sus subordinados
A
Teoría X
B
Teoría Y
C
Teoría de las expectativas
8.
De acuerdo a ésta teoría el supervisor puede pedir opiniones a sus operarios sobre la forma de realizar una actividad
A
Teoría X
B
Teoría Y
C
Teoría de la equidad
9.
David Mc Clelland propone la teoría llamada
A
T. Factor Dual
B
T. Necesidades Adquiridas
C
T. X e Y
10.
Psicólogo que afirmó que la gente necesita tiempo para descansar y así ser mas productivo
A
F. Herzberg
B
David McClelland
C
Abraham Maslow
11.
Según McClelland la persona con esta característica se le dificulta exigir el cumplimiento de una responsabilidad a sus compañeros de equipo
A
Necesidad de logro
B
Necesidades de afiliación
C
Necesidad de Poder
12.
Esta teoría también menciona las acciones que debe instrumentar el líder de acuerdo a las conductas de su equipo de gente
A
T. del factor dual
B
T. de la jerarquía de las necesidades
C
T. X e Y
13.
Un receso para comer de 15 minutos en la maquiladora no esta considerando las recomendaciones de la teoría...
A
T. X e Y
B
T. Necesidades adquiridas
C
T. Jerarquía de necesidades
14.
El trabajador que quiere iniciar un torneo interno de futbol los sábados en la empresa es identificado con características de la teoría...
A
T. X
B
T. Y
C
T. W
15.
El trabajador que se esfuerza por estar en el cuadro de empleado del mes en la empresa responde a una necesidad...
A
De seguridad (Maslow)
B
Necesidad de Poder (McClelland)
C
Necesidad de Logro (McClelland)
16.
En esta teoría según McGregor el supervisor debe dejar opinar y aportar ideas a los integrantes de su equipo.
A
Teoría X
B
Teoría Y
C
Teoría W
17.
En esta teoría el autor Propone que antes de intentar motivar a su personal la empresa primero se ocupe de mantener las condiciones adecuadas
A
Teoría de las necesidades adquiridas
B
T. de Jerarquía de las necesidades
C
Teoría del factor dual
18.
El autor desarrolló esta teoría influenciado en el momento que estaba viviendo el mundo por la 2da guerra mundial
A
T. de las necesidades adquiridas
B
T. de Jerarquía de las necesidades
C
T. del Factor dual
19.
Teoría reconoce que las conductas y necesidades que manifiesta el trabajador son influencia de su etapa de la infancia.
A
Teoría del factor dual
B
Teoría de las necesidades adquiridas
C
Teoría de la jerarquía de las necesidades
20.
La motivación puede ser provocada por causas...
A
Internas y sociales
B
Internas y externas
C
Sociales y personales
21.
El supervisor de Soriana acostumbra dar instrucciones precisas y especificas a su personal debido a que observa que manifiestan características de acuerdo a...
A
Factor X
B
Factor Y
C
Factor W
22.
Es una estrategia para motivar a los que tiene una necesidad del nivel 4 de acuerdo a la jerarquía de las necesidades de Maslow
A
El supervisor le da instrucciones precisas de lo que tiene que hacer.
B
La gerencia lo presenta como el empleado del mes.
C
La empresa arreglas las instalaciones eléctricas del departamento
23.
El dueño de la empresa repara los aires acondicionados de las oficinas con el fin de que los empleados estén mas cómodos de acuerdo a la teoría...
A
T. X e Y
B
T. del Factor Dual.
C
T. de las necesidades adquiridas
24.
La jefa de RRHH solicita realizar inducción de personal a los de nuevo ingreso atendiendo una necesidad de la teoría...
