Teorías de Motivación

Froggy Jumps

(5)

Actividad para identificar diversas teorías motivacionales de los empleados.

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Sobre Froggy Jumps

supervisión

teorias de motivacion

motivación de personal

75 veces realizada

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Luis Ibarra

España

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1

Luis Ibarra

18 de Octubre de 2023

01:45

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100

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2

Daniela Medina

29 de Octubre de 2022

01:55

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93

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3

America Anda

29 de Octubre de 2022

03:56

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90

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4

Leslie Navarro

29 de Octubre de 2022

15:08

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87

puntuacion
5

Joana Hernández

29 de Octubre de 2022

01:46

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80

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6

Raquel Pérez

6 de Diciembre de 2024

05:39

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71

puntuacion
7

César Cruz

29 de Octubre de 2022

10:50

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67

puntuacion
8

Coli Hernandez Jaqueline Dariela

29 de Octubre de 2022

02:41

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60

puntuacion
9

Fernanda Freyre

29 de Octubre de 2022

03:05

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60

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10

Alondra Magallanes Herrera

29 de Octubre de 2022

02:24

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50

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Froggy Jumps Teorías de MotivaciónVersión en línea Actividad para identificar diversas teorías motivacionales de los empleados. por Luis Ibarra 1 Como se llama el psicólogo que elaboró una pirámide en la que hace una jerarquía de las necesidades del ser humano? a Douglas McGregor b Abraham Maslow c Fedrick Herzberg 2 Teoría que asegura que los individuos les disgusta el trabajo y para motivarlos el supervisor tiene que dirigir, controlar y amenazar a Teoría del factor Dual b Teoría X c Teoría Y 3 Factor de la teoría que refiere a que el individuo no le provoca motivación recibir un sueldo a la semana de trabajo pero si por algún motivo se lo retrasan se desmotiva. a Factor de seguridad b Factor de motivación c Factor de higiene 4 Es la teoría que afirma que el hombre tiene como necesidad básica comer, respirar y resguardarse del frio... a Teoría de la Equidad de Stacy Adams b Teoría de las necesidades de A Maslow c Teoría del Factor Dual de F. Herzberg 5 Según ésta teoría, los empleados quieren tomar responsabilidades y son capaces de aportar nuevas ideas a las organizaciones. a Teoría X b Teoría Y c Teoría de las expectativas 6 Esta teoría afirma que una incorrecta iluminación en la línea de producción de una maquiladora es considerado un factor de insatisfacción a T. del Factor Dual b T. de las expectativas c T. de las necesidades adquiridas 7 Según esta teoría el supervisor debe dar instrucciones precisas sobre qué y cómo deben hacer el trabajo sus subordinados a Teoría X b Teoría Y c Teoría de las expectativas 8 De acuerdo a ésta teoría el supervisor puede pedir opiniones a sus operarios sobre la forma de realizar una actividad a Teoría X b Teoría Y c Teoría de la equidad 9 David Mc Clelland propone la teoría llamada a T. Factor Dual b T. Necesidades Adquiridas c T. X e Y 10 Psicólogo que afirmó que la gente necesita tiempo para descansar y así ser mas productivo a F. Herzberg b David McClelland c Abraham Maslow 11 Según McClelland la persona con esta característica se le dificulta exigir el cumplimiento de una responsabilidad a sus compañeros de equipo a Necesidad de logro b Necesidades de afiliación c Necesidad de Poder 12 Esta teoría también menciona las acciones que debe instrumentar el líder de acuerdo a las conductas de su equipo de gente a T. del factor dual b T. de la jerarquía de las necesidades c T. X e Y 13 Un receso para comer de 15 minutos en la maquiladora no esta considerando las recomendaciones de la teoría... a T. X e Y b T. Necesidades adquiridas c T. Jerarquía de necesidades 14 El trabajador que quiere iniciar un torneo interno de futbol los sábados en la empresa es identificado con características de la teoría... a T. X b T. Y c T. W 15 El trabajador que se esfuerza por estar en el cuadro de empleado del mes en la empresa responde a una necesidad... a De seguridad (Maslow) b Necesidad de Poder (McClelland) c Necesidad de Logro (McClelland) 16 En esta teoría según McGregor el supervisor debe dejar opinar y aportar ideas a los integrantes de su equipo. a Teoría X b Teoría Y c Teoría W 17 En esta teoría el autor Propone que antes de intentar motivar a su personal la empresa primero se ocupe de mantener las condiciones adecuadas a Teoría de las necesidades adquiridas b T. de Jerarquía de las necesidades c Teoría del factor dual 18 El autor desarrolló esta teoría influenciado en el momento que estaba viviendo el mundo por la 2da guerra mundial a T. de las necesidades adquiridas b T. de Jerarquía de las necesidades c T. del Factor dual 19 Teoría reconoce que las conductas y necesidades que manifiesta el trabajador son influencia de su etapa de la infancia. a Teoría del factor dual b Teoría de las necesidades adquiridas c Teoría de la jerarquía de las necesidades 20 La motivación puede ser provocada por causas... a Internas y sociales b Internas y externas c Sociales y personales 21 El supervisor de Soriana acostumbra dar instrucciones precisas y especificas a su personal debido a que observa que manifiestan características de acuerdo a... a Factor X b Factor Y c Factor W 22 Es una estrategia para motivar a los que tiene una necesidad del nivel 4 de acuerdo a la jerarquía de las necesidades de Maslow a El supervisor le da instrucciones precisas de lo que tiene que hacer. b La gerencia lo presenta como el empleado del mes. c La empresa arreglas las instalaciones eléctricas del departamento 23 El dueño de la empresa repara los aires acondicionados de las oficinas con el fin de que los empleados estén mas cómodos de acuerdo a la teoría... a T. X e Y b T. del Factor Dual. c T. de las necesidades adquiridas 24 La jefa de RRHH solicita realizar inducción de personal a los de nuevo ingreso atendiendo una necesidad de la teoría... a T. de las necesidades adquiridas b T. X e Y c T. Jerarquía de las necesidades.

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Teorías de MotivaciónVersión en línea

Actividad para identificar diversas teorías motivacionales de los empleados.

por Luis Ibarra

Como se llama el psicólogo que elaboró una pirámide en la que hace una jerarquía de las necesidades del ser humano?

Douglas McGregor

Abraham Maslow

Fedrick Herzberg

Teoría que asegura que los individuos les disgusta el trabajo y para motivarlos el supervisor tiene que dirigir, controlar y amenazar

Teoría del factor Dual

Teoría X

Teoría Y

Factor de la teoría que refiere a que el individuo no le provoca motivación recibir un sueldo a la semana de trabajo pero si por algún motivo se lo retrasan se desmotiva.

Factor de seguridad

Factor de motivación

Factor de higiene

Es la teoría que afirma que el hombre tiene como necesidad básica comer, respirar y resguardarse del frio...

Teoría de la Equidad de Stacy Adams

Teoría de las necesidades de A Maslow

Teoría del Factor Dual de F. Herzberg

Según ésta teoría, los empleados quieren tomar responsabilidades y son capaces de aportar nuevas ideas a las organizaciones.

Teoría X

Teoría Y

Teoría de las expectativas

Esta teoría afirma que una incorrecta iluminación en la línea de producción de una maquiladora es considerado un factor de insatisfacción

T. del Factor Dual

T. de las expectativas

T. de las necesidades adquiridas

Según esta teoría el supervisor debe dar instrucciones precisas sobre qué y cómo deben hacer el trabajo sus subordinados

Teoría X

Teoría Y

Teoría de las expectativas

De acuerdo a ésta teoría el supervisor puede pedir opiniones a sus operarios sobre la forma de realizar una actividad

Teoría X

Teoría Y

Teoría de la equidad

David Mc Clelland propone la teoría llamada

T. Factor Dual

T. Necesidades Adquiridas

T. X e Y

Psicólogo que afirmó que la gente necesita tiempo para descansar y así ser mas productivo

F. Herzberg

David McClelland

Abraham Maslow

Según McClelland la persona con esta característica se le dificulta exigir el cumplimiento de una responsabilidad a sus compañeros de equipo

Necesidad de logro

Necesidades de afiliación

Necesidad de Poder

Esta teoría también menciona las acciones que debe instrumentar el líder de acuerdo a las conductas de su equipo de gente

T. del factor dual

T. de la jerarquía de las necesidades

T. X e Y

Un receso para comer de 15 minutos en la maquiladora no esta considerando las recomendaciones de la teoría...

T. X e Y

T. Necesidades adquiridas

T. Jerarquía de necesidades

El trabajador que quiere iniciar un torneo interno de futbol los sábados en la empresa es identificado con características de la teoría...

T. X

T. Y

T. W

El trabajador que se esfuerza por estar en el cuadro de empleado del mes en la empresa responde a una necesidad...

De seguridad (Maslow)

Necesidad de Poder (McClelland)

Necesidad de Logro (McClelland)

En esta teoría según McGregor el supervisor debe dejar opinar y aportar ideas a los integrantes de su equipo.

Teoría X

Teoría Y

Teoría W

En esta teoría el autor Propone que antes de intentar motivar a su personal la empresa primero se ocupe de mantener las condiciones adecuadas

Teoría de las necesidades adquiridas

T. de Jerarquía de las necesidades

Teoría del factor dual

El autor desarrolló esta teoría influenciado en el momento que estaba viviendo el mundo por la 2da guerra mundial

T. de las necesidades adquiridas

T. de Jerarquía de las necesidades

T. del Factor dual

Teoría reconoce que las conductas y necesidades que manifiesta el trabajador son influencia de su etapa de la infancia.

Teoría del factor dual

Teoría de las necesidades adquiridas

Teoría de la jerarquía de las necesidades

La motivación puede ser provocada por causas...

Internas y sociales

Internas y externas

Sociales y personales

El supervisor de Soriana acostumbra dar instrucciones precisas y especificas a su personal debido a que observa que manifiestan características de acuerdo a...

Factor X

Factor Y

Factor W

Es una estrategia para motivar a los que tiene una necesidad del nivel 4 de acuerdo a la jerarquía de las necesidades de Maslow

El supervisor le da instrucciones precisas de lo que tiene que hacer.

La gerencia lo presenta como el empleado del mes.

La empresa arreglas las instalaciones eléctricas del departamento

El dueño de la empresa repara los aires acondicionados de las oficinas con el fin de que los empleados estén mas cómodos de acuerdo a la teoría...

T. X e Y

T. del Factor Dual.

T. de las necesidades adquiridas

La jefa de RRHH solicita realizar inducción de personal a los de nuevo ingreso atendiendo una necesidad de la teoría...

T. de las necesidades adquiridas

T. X e Y

T. Jerarquía de las necesidades.

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Como se llama el psicólogo que elaboró una pirámide en la que hace una jerarquía de las necesidades del ser humano?

Teoría que asegura que los individuos les disgusta el trabajo y para motivarlos el supervisor tiene que dirigir, controlar y amenazar

Factor de la teoría que refiere a que el individuo no le provoca motivación recibir un sueldo a la semana de trabajo pero si por algún motivo se lo retrasan se desmotiva.

Es la teoría que afirma que el hombre tiene como necesidad básica comer, respirar y resguardarse del frio...

Según ésta teoría, los empleados quieren tomar responsabilidades y son capaces de aportar nuevas ideas a las organizaciones.

Esta teoría afirma que una incorrecta iluminación en la línea de producción de una maquiladora es considerado un factor de insatisfacción

Según esta teoría el supervisor debe dar instrucciones precisas sobre qué y cómo deben hacer el trabajo sus subordinados

De acuerdo a ésta teoría el supervisor puede pedir opiniones a sus operarios sobre la forma de realizar una actividad

David Mc Clelland propone la teoría llamada

Psicólogo que afirmó que la gente necesita tiempo para descansar y así ser mas productivo

Según McClelland la persona con esta característica se le dificulta exigir el cumplimiento de una responsabilidad a sus compañeros de equipo

Esta teoría también menciona las acciones que debe instrumentar el líder de acuerdo a las conductas de su equipo de gente

Un receso para comer de 15 minutos en la maquiladora no esta considerando las recomendaciones de la teoría...

El trabajador que quiere iniciar un torneo interno de futbol los sábados en la empresa es identificado con características de la teoría...

El trabajador que se esfuerza por estar en el cuadro de empleado del mes en la empresa responde a una necesidad...

En esta teoría según McGregor el supervisor debe dejar opinar y aportar ideas a los integrantes de su equipo.

En esta teoría el autor Propone que antes de intentar motivar a su personal la empresa primero se ocupe de mantener las condiciones adecuadas

El autor desarrolló esta teoría influenciado en el momento que estaba viviendo el mundo por la 2da guerra mundial

Teoría reconoce que las conductas y necesidades que manifiesta el trabajador son influencia de su etapa de la infancia.

La motivación puede ser provocada por causas...

El supervisor de Soriana acostumbra dar instrucciones precisas y especificas a su personal debido a que observa que manifiestan características de acuerdo a...

Es una estrategia para motivar a los que tiene una necesidad del nivel 4 de acuerdo a la jerarquía de las necesidades de Maslow

El dueño de la empresa repara los aires acondicionados de las oficinas con el fin de que los empleados estén mas cómodos de acuerdo a la teoría...

La jefa de RRHH solicita realizar inducción de personal a los de nuevo ingreso atendiendo una necesidad de la teoría...