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Jugar Froggy Jumps
1. ¿Cuáles son las funciones del comité de convivencia laboral?
A
Examinar de manera confidencial los casos específicos
B
Escuchar a las partes, generar compromisos y hacer seguimiento a estos
C
Todas las anteriores
2. ¿Con que frecuencia debe reunirse el comité de convivencia laboral?
A
Cada dos meses
B
Cada mes
C
Cada 3 meses y extraordinario cuando se presenten quejas de acoso laboral
3. ¿Cómo se conformara el comité de convivencia para empresas de mas de 20 trabajadores?
A
1 por empleador y 1 por empleados con suplentes
B
2 representantes por cada parte con sus respectivos suplentes
C
2 vigias sin suplentes
4. ¿Cuál es la función del secretario del comité de convivencia laboral?
A
Citar a las partes involucradas, elaborar el acta, verificar el Quorum
B
Todas las anteriores
C
Recibir y dar tramite a las quejas que se presenten
5. ¿Cuál es el periodo de vigencia del comité de convivencia laboral?
A
2 años
B
6 meses
C
1 año
6. ¿Cómo se conformara el comité de convivencia laboral para empresas de menos de 20 trabajadores?
A
1 vigía sin suplente
B
1 vigía con suplente
C
1 representante por empleador, 1 por empleados y sus suplentes
7. ¿Cuál es la función del presidente del comité de convivencia?
A
Todas las respuestas son correctas
B
Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el Comité
C
Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz