Requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas y de producción
B.
Deberá ser notificado a los trabajadores y a sus representantes legales con una antelación mínima de treinta días
C.
Las dos primeras respuestas son correctas
D.
Las dos primeras respuestas son incorrectas
2.
Notificada la decisión del traslado, el trabajador tendrá derecho a
A.
Optar por el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o extinguir el contrato con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades
B.
Optar por el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o extinguir el contrato con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 9 mensualidades
C.
Optar por el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o extinguir el contrato con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades
D.
Optar por el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o extinguir el contrato con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 33 mensualidades
3.
Si el trabajador no está de acuerdo con la decisión del traslado,
A.
No tendrá por qué acatarla
B.
Tendrá que acatarla, pero la podrá impugnar ante la Jurisdicción Social
C.
Las dos primeras respuestas son correctas
D.
Las dos primeras respuestas son incorrectas
4.
Tendrán derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo del mismo grupo profesional, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo
A.
Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o víctimas del terrorismo que se vean obligados a abandonar el puesto de trabajo de la localidad donde venían prestando sus servicios
B.
Los trabajadores con discapacidad que acrediten la necesidad de recibir un tratamiento médico fuera de su localidad
C.
Las dos primeras respuestas son correctas
D.
Las dos primeras respuestas son incorrectas
5.
La empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan un cambio de residencia, siempre que
A.
Existan razones económicas, técnicas, organizativas y de producción, abone los salarios y los gastos de desplazamiento y lo notifique con antelación suficiente
B.
Lo notifique con antelación suficiente aunque no existan razones económicas, técnicas, organizativas y de producción que lo justifiquen
C.
Existan razones económicas, técnicas, organizativas y de producción, y abone los salarios y gastos de desplazamiento, aunque no lo notifique son antelación suficiente.
