Crear actividad
Ico create Educaplay Crear actividad
Todas las actividades
Jugar Froggy Jumps
1. ¿Qué es una competencia laboral?
A
Son una serie de habilidades y aptitudes para realizar con eficacia una actividad.
B
Son una serie de estrategias para alcanzar una meta.
C
Ninguna de las anteriores.
2. ¿Cuántos tipos de competencias laborales hay?
A
2
B
3
C
4
3. ¿Cuáles son los tipos de competencias laborales?
A
Experiencia, comunicación y trabajo en equipo.
B
Area, Cliente y Colaborador
C
Básicas, Genéricas/Gerenciales y Especificas.
4. ¿La experiencia es una competencia laboral?
A
Sí, Porque es necesaria para las empresas.
B
No, porque se debe evaluar de acuerdo a sus habilidades y conocimientos.
C
No, porque la experiencia es un valor y no aplica.
5. Unos ejemplos de competencias laborales...
A
Asertividad y adaptación al cambio.
B
Experiencia y superación.
C
Empatía y sostenibilidad.
6. ¿Cuáles son las competencias laborales básicas?
A
Personales.
B
Sociales.
C
A y B son correctas.
7. ¿Cuáles de estas son competencias laborales?
A
Manejo de conflictos y liderazgo.
B
Proactividad y comunicación.
C
Todas las anteriores.
8. ¿Qué son las competencias laborales específicas?
A
Son el conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes y valores que se deben desarrollar.
B
Son las que están orientadas a habilitar a un individuo para desarrollar funciones productivas.
C
Son un conjunto de habilidades que representan al ser humano, ya manifestadas o competencializadas.
9. ¿Qué son las competencias laborales Básicas?
A
Son las habilidades esenciales que tiene una persona, por ejemplo, lectura, escritura y gramática.
B
Son el conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes y valores que se deben desarrollar.
C
Son una serie de estrategias para alcanzar una meta.
10. Según Gallart ¿Qué es una competencia laboral?
A
Conjunto de propiedades que deben ser sometidas a la prueba de resolución de problemas.
B
Capacidad de integrar que tiene una persona para desempeñarse en un trabajo.
C
Construcción a partir de una combinación de recursos.