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Jugar Test
1. 
¿Cuál es el número máximo de aptitudes que LinkedIn permite insertar?
A.
25
B.
40
C.
50
D.
Sin Límite
2. 
¿Cómo y en qué momento se debe captar la atención en tu perfil de LinkedIn?
A.
Adjuntando Curriculum bien cumplimentado
B.
Al inicio de tu perfil utilizando palabras clave
C.
En todo tu perfil manteniendo una coherencia
D.
Ninguna de las anteriores
3. 
¿Cómo se llama la carta que escribes a una oferta para que consideren tu candidatura?
A.
Memorandum
B.
Bibliografía siguiendo el criterio APA 9ª Edición
C.
Carta de Presentación
D.
Bibliografía siguiendo el criterio APA 7ª Edición
4. 
¿Qué datos son claves en una carta de presentación?
A.
Experiencia Laboral
B.
Datos de contacto
C.
Estudios Previos
D.
Bibliografía siguiendo el criterio APA 7ª Edición
5. 
¿Qué no puede faltar en LinkedIn o en tu currículo?
A.
Recomendaciones Laborales
B.
Validación de aptitudes
C.
Datos de contacto
D.
Todas las anteriores son correctas
6. 
¿Cuál de las siguientes respuestas es falsa?
A.
Se debe hacer un perfil visual
B.
Es importante el SEO en LinkedIn
C.
Disponer de una foto de perfil de tus últimas vacaciones
D.
Es importante incluir palabras clave
7. 
¿Existe la posibilidad de que tus contactos validen tu perfil?
A.
Sí, siempre
B.
No
C.
Sólo si lo hacen de acuerdo a las normas APA 7ª Edición
D.
Sí, solo si son contactos tuyos en LinkedIn
8. 
¿Cuántas aptitudes se visualizan en tu perfil de LinkedIn?
A.
5
B.
4
C.
3
D.
2