Parte 1

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Conocimientos sobre la jornada laboral

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Grado Medio

leyes

fol

jornada laboral

Edad recomendada: 16 años

1 veces realizada

Creada por

CRISTINA MAYOL LÓPEZ

España

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Parte 1Versión en línea Conocimientos sobre la jornada laboral por CRISTINA MAYOL LÓPEZ 1 ¿Qué jornada se ve afectada por la duración y los periodos de descanso en unos sectores determinados? a La jornada partida. b La jornada continua. c La jornada especial. 2 ¿Cuántas horas tiene la jornada regular? a 35 horas. b 40 horas. c 50 horas. 3 ¿Quiénes tienen prohibido realizar horas extraordinarias? a Los trabajadores menores de 18 años. b Los trabajadores con horario a turnos. c Los trabajadores con contrato a tiempo completo. 4 ¿Cuántas horas de descanso diario debe tener un trabajador? a Ocho horas. b Diez horas. c Doce horas. 5 ¿Qué día empieza a contar el permiso retribuido? a Desde el mismo día que sucedió el hecho. b Desde el día siguiente al que sucedió el hecho. c Desde el día antes de que sucediera el hecho. 6 ¿Pueden ampliarse los días de permiso retribuido si lo indica el convenio colectivo? a Sí b No. c Depende del tipo de permiso. 7 ¿Con cuántos días de preaviso hay que informar al empresario antes de la reincorporación por una reducción de la jornada? a Con cinco días. b Con diez días. c Con quince días. 8 ¿Qué consecuencia tendrá en el salario una reducción de la jornada? a Una disminución proporcional. b Ninguna consecuencia. c Una reducción del 50%. 9 ¿Dónde debe exponerse el calendario laboral? a En la sede principal de la empresa. b En cada centro de trabajo de la empresa. c En el departamento de Recursos Humanos. 10 ¿Se pueden guardar vacaciones de un año para el siguiente? a No, salvo excepciones. b Sí, para tener más. c Sí, es una opción.

Parte 1Versión en línea

Conocimientos sobre la jornada laboral

por CRISTINA MAYOL LÓPEZ

¿Qué jornada se ve afectada por la duración y los periodos de descanso en unos sectores determinados?

La jornada partida.

La jornada continua.

La jornada especial.

¿Cuántas horas tiene la jornada regular?

35 horas.

40 horas.

50 horas.

¿Quiénes tienen prohibido realizar horas extraordinarias?

Los trabajadores menores de 18 años.

Los trabajadores con horario a turnos.

Los trabajadores con contrato a tiempo completo.

¿Cuántas horas de descanso diario debe tener un trabajador?

Ocho horas.

Diez horas.

Doce horas.

¿Qué día empieza a contar el permiso retribuido?

Desde el mismo día que sucedió el hecho.

Desde el día siguiente al que sucedió el hecho.

Desde el día antes de que sucediera el hecho.

¿Pueden ampliarse los días de permiso retribuido si lo indica el convenio colectivo?

Sí

No.

Depende del tipo de permiso.

¿Con cuántos días de preaviso hay que informar al empresario antes de la reincorporación por una reducción de la jornada?

Con cinco días.

Con diez días.

Con quince días.

¿Qué consecuencia tendrá en el salario una reducción de la jornada?

Una disminución proporcional.

Ninguna consecuencia.

Una reducción del 50%.

¿Dónde debe exponerse el calendario laboral?

En la sede principal de la empresa.

En cada centro de trabajo de la empresa.

En el departamento de Recursos Humanos.

¿Se pueden guardar vacaciones de un año para el siguiente?

No, salvo excepciones.

Sí, para tener más.

Sí, es una opción.

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por CRISTINA MAYOL LÓPEZ

¿Qué jornada se ve afectada por la duración y los periodos de descanso en unos sectores determinados?

¿Cuántas horas tiene la jornada regular?

¿Quiénes tienen prohibido realizar horas extraordinarias?

¿Cuántas horas de descanso diario debe tener un trabajador?

¿Qué día empieza a contar el permiso retribuido?

¿Pueden ampliarse los días de permiso retribuido si lo indica el convenio colectivo?

¿Con cuántos días de preaviso hay que informar al empresario antes de la reincorporación por una reducción de la jornada?

¿Qué consecuencia tendrá en el salario una reducción de la jornada?

¿Dónde debe exponerse el calendario laboral?

¿Se pueden guardar vacaciones de un año para el siguiente?