AF2 U3 ACTIVIDAD EVALUATIVA

Relacionar Columnas

(7)

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Sobre Relacionar Columnas

empresa

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evaluación curricular

154 veces realizada

Creada por

Proyecto Sena

Colombia

Top 10 resultados

1

Cristian Aguirre

6 de Septiembre de 2021

01:42

tiempo

100

puntuacion
2

Paul ́andrea Ocampo G.

4 de Agosto de 2021

01:49

tiempo

100

puntuacion
3

María Camila Ortiz Cardenas

3 de Septiembre de 2021

02:08

tiempo

100

puntuacion
4

1216717166

28 de Julio de 2021

02:13

tiempo

100

puntuacion
5

Gladys Dorely Sánchez González

3 de Septiembre de 2021

02:22

tiempo

100

puntuacion
6

Diego Granada

20 de Julio de 2021

02:29

tiempo

100

puntuacion
7

Luz Mary Hernandez

19 de Septiembre de 2021

02:40

tiempo

100

puntuacion
8

ruben toro

2 de Agosto de 2021

02:52

tiempo

100

puntuacion
9

karina rodriguez

30 de Septiembre de 2021

02:59

tiempo

100

puntuacion
10

1090479443

1 de Octubre de 2021

03:08

tiempo

100

puntuacion

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Relacionar Columnas AF2 U3 ACTIVIDAD EVALUATIVAVersión en línea Al iniciar el juego, encontrará descripciones y conceptos en la columna izquierda que deberá relacionar con el que corresponda en la columna derecha. Es necesario que haga click en el concepto de la izquierda y luego otro click en la derecha para registrar su respuesta. por Proyecto Sena 1 Dos áreas pusieron sobre la mesa lo que no recibían de la otra y se pusieron de acuerdo en cuanto a lo que se brindarían en adelante la una a la otra y convinieron en trabajar así y revisar los resultados. 2 Los jefes de dos áreas admiten no llevarse muy bien en lo personal, sin embargo en las reuniones de trabajo son un ejemplo de cooperación y respeto el uno al otro. 3 Al verle venir sabían que lo primero que iba a hacer era señalarles y criticar lo malo en su trabajo. 4 En una reunión, se revisa una falla en la atención a un cliente, pero al revisar a quién corresponde atender y solucionar, se encuentran con que no hay responsable. 5 Al llegar a su primer día de trabajo, nadie le dijo que tenía que hacer, incluso tuvo que preguntar por la ubicación de algunas áreas. 6 Una persona que cambia constantemente su opinión y se pliega a lo que piensa una persona hoy y otra mañana. 7 El encargado de área dio a conocer los avances a la fecha, los problemas encontrados y los ajustes que se haría en el servicio para promover más ventas y lograr los objetivos. 8 Julián comenta que Laura es capaz de hacer sentir bien a los demás, porque les transmite una valoración genuina y honesta. 9 Los resultados se alcanzaban, pero al preguntarle a los colaboradores, reportaban falta de cooperación entre áreas y cansancio. Varios dijeron estar buscando otras opciones de trabajo. 10 En una reunión de revisión de resultados de ventas participa Recursos Humanos, Finanzas, Producción e Informática, explicando cada uno su contribución, avances y problemas. Falla en la definición de roles claros Es una falla en la inducción que afecta la etapa de formación de un equipo. Ella aprecia a los demás en relación a sus motivaciones. No sabe por qué cree lo que cree. Acción de la etapa de Realización. Relaciones Sólidas Mutua rendición de cuentas. Falla en el primer consejo de ganar amigos e influir. Un ejemplo de Normalización. Empresa que vive en etapa de conflicto.

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