AF2 U1 QUIZ

Test

(7)

QUIZ EVALUATIVO

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Sobre Test

organización- empresa

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167 veces realizada

Creada por

Proyecto Sena

Colombia

Top 10 resultados

1

Daniela Restrepo Bolivar

17 de Agosto de 2021

00:12

tiempo

100

puntuacion
2

Adriana Jimenez

18 de Agosto de 2021

00:13

tiempo

100

puntuacion
3

Daniela Guzman

22 de Septiembre de 2021

00:13

tiempo

100

puntuacion
4

Daniela Bolivar

17 de Agosto de 2021

00:15

tiempo

100

puntuacion
5

Esperanza

30 de Septiembre de 2021

00:16

tiempo

100

puntuacion
6

Mauricio Florez Marin

16 de Agosto de 2021

00:21

tiempo

100

puntuacion
7

Jorge Murillo

22 de Septiembre de 2021

00:27

tiempo

100

puntuacion
8

Sandra Vasquez

12 de Agosto de 2021

00:29

tiempo

100

puntuacion
9

Ana Maria

26 de Agosto de 2021

00:37

tiempo

100

puntuacion
10

MEILYN GARCIA GARCIA DIAZ

26 de Julio de 2021

00:40

tiempo

100

puntuacion

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AF2 U1 QUIZVersión en línea QUIZ EVALUATIVO por Proyecto Sena 1 Es el conjunto de valores, tradiciones, supuestos, comportamientos y creencias - conscientes o inconscientes - compartidas por los integrantes de una organización. a Valores fundamentales b Misión compartida c Cultura organizacional d Todas las anteriores 2 La cultura organizacional se traduce en conductas visibles. a Siempre b Algunas veces c No siempre visibles d Nunca 3 La cultura organizacional se forma aún y cuando no se planee hacerlo. a La mayoría de veces b En raras ocasiones c Siempre d Se desarrolla solo de manera planificada 4 Para lograr que una conducta o práctica deseada llegue a formar parte de una cultura organizacional. a No hay que hacer nada b Se desarrolla únicamente a partir de los valores c Debe cultivarse y trabajarse para lograrlo d No se puede integrar ninguna conducta o práctica a una cultura 5 Un negocio pequeño ha logrado el éxito con una cultura organizacional efectiva. a La mantendrá a lo largo del tiempo sin contratiempos b Puede volverse inefectiva al crecer la organización c Llega el momento en que se vuelve innecesaria la cultura organizacional d Es necesario cambiarla y establecer una nueva Explicación 1 Vamos por la siguiente 2 Vamos por la siguiente 3 Vamos por la siguiente 4 Vamos por la siguiente 5 Vamos por la siguiente

AF2 U1 QUIZVersión en línea

QUIZ EVALUATIVO

por Proyecto Sena

Es el conjunto de valores, tradiciones, supuestos, comportamientos y creencias - conscientes o inconscientes - compartidas por los integrantes de una organización.

Valores fundamentales

Misión compartida

Cultura organizacional

Todas las anteriores

La cultura organizacional se traduce en conductas visibles.

Siempre

Algunas veces

No siempre visibles

Nunca

La cultura organizacional se forma aún y cuando no se planee hacerlo.

La mayoría de veces

En raras ocasiones

Siempre

Se desarrolla solo de manera planificada

Para lograr que una conducta o práctica deseada llegue a formar parte de una cultura organizacional.

No hay que hacer nada

Se desarrolla únicamente a partir de los valores

Debe cultivarse y trabajarse para lograrlo

No se puede integrar ninguna conducta o práctica a una cultura

Un negocio pequeño ha logrado el éxito con una cultura organizacional efectiva.

La mantendrá a lo largo del tiempo sin contratiempos

Puede volverse inefectiva al crecer la organización

Llega el momento en que se vuelve innecesaria la cultura organizacional

Es necesario cambiarla y establecer una nueva

Explicación

Vamos por la siguiente