Relacionar Columnas Funciones de RHVersión en línea Funciones de los recursos humanos por Lupis Vilchis 1 Prevención de riesgos laborales 2 Evaluación de la plantilla 3 Trámites administrativos 4 Gestión de la retribución e incentivos 5 Reclutamiento y selección de personal 6 Administración de personal Calcular la compensación adecuada para en cada puesto teniendo en cuenta el valor que aporta la persona a la empresa, el salario que se ofrece en el mercado y los parámetros que establece el Convenio Colectivo. Es una de las tareas principales dentro del departamento de personal. Esta incluye la gestión de contratos, nóminas, permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, control de horarios, ausencias por maternidad/paternidad, etc. Se controlan las horas extras que cada trabajador realiza o los días en los que no acuden al trabajo. También se encarga de evaluar si el trabajador está cumpliendo con las competencias y las exigencias. Gestionar todos los trámites administrativos relacionados con el personal de la empresa. Nos referimos a la formalización de los contratos, tramitación de los seguros sociales, etc. Es la función en la que se atrae el talento para trabajar dentro de la empresa y la selección de los mejores candidatos. Ellos son los encargados de la implementación de las medidas de prevención y protección necesarias para preservar la salud y el bienestar de las personas que trabajan en la compañía.
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