MF0970_1 Comunicación

Ruleta de Palabras

Operaciones Básicas de Comunicación

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Sobre Ruleta de Palabras

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Grado Medio

mf0970

Edad recomendada: 16 años

13 veces realizada

Creada por

Carolina Alonso López

España

Top 10 resultados

1

Eva Sanmartin

18 de Marzo de 2025

04:05

tiempo

73

puntuacion

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MF0970_1 ComunicaciónVersión en línea Operaciones Básicas de Comunicación por Carolina Alonso López A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Empieza por A CAPACIDAD DE EXPRESARSE CON EMPATÍA Y CLARIDAD, DE MANERA QUE SE RESPETEN SIEMPRE LOS SENTIMIENTOS Y OPINIONES DE LAS DEMÁS PERSONAS. Empieza por B OBSTACULO QUE VA A DIFICULTAR QUE SE PRODUZCA UN SUCESO. Empieza por C PROCESO DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Y EMOCIONES ENTRE PERSONAS O ENTIDADES. Empieza por D CONTROVERSIA O DISCUSIÓN ENTRE OPINIONES DE DOS O MÁS PERSONAS. Empieza por E PARTE DE LA POSIBILIDAD DE COLOCARSE EN EL LUGAR DE OTRA PERSONA, SIENDO CAPAZ DE COMPRENDER SUS NECESIDADES Y REALIDADES. Empieza por F CONSISTE EN LA RETROALIMENTACIÓN, GARANTIZA QUE EL MENSAJE HA SIDO COMPRENDIDO Y QUE GENERA UNA RESPUESTA, YA SEA LA DESEADA O NO. Empieza por G MOVIMIENTOS DE CUALQUIER PARTE DEL CUERPO QUE TRANSMITEN INFORMACIÓN, DE FORMA VOLUNTARIA O INVOLUNTARIA, QUE COMPLEMENTA LA CODIFICADA DE MODO ORAL. Empieza por H CONJUNTO DE COMPONENTES FÍSICOS Y PALPABLES QUE POSEE UN ORDENADOR. Empieza por I COMUNICACIONES QUE SURGEN DE UNA MANERA NATURAL ENTRE LAS PERSONAS QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN. Contiene la J OPINIÓN PRECONCEBIDA, GENERALMENTE NEGATIVA, HACIA ALGO O ALGUIEN. Empieza por K LENGUAJE CORPORAL Y GESTUAL. Empieza por L SÍMBOLO FORMADO POR IMÁGENES Y LETRAS QUE SE EMPLEA COMO IDENTIFICADOR DE UNA EMPRESA O MARCA. Empieza por M PERSONA QUE INTERCEDE ENTRE DOS O MÁS PARTES, CUYO OBJETIVO ES QUE ESTAS LLEGEN A UN ACUERDO TRAS UN CONFLICTO A TRAVÉS DE UNA NEGOCIACIÓN. Empieza por N APUNTE RÁPIDO SOBRE ALGO QUE INTERESA RECORDAR. Empieza por O COMUNICACIÓN QUE UTILIZA LA VOZ PARA ARTICULAR PALABRAS QUE CONTIENEN LA INFORMACIÓN QUE SE QUIERE TRANSMITIR. Empieza por P CONSISTE EN REPETIR LO QUE SE HA ENTENDIDO DEL MENSAJE CON PALABRAS PROPIAS. Empieza por Q SE PRESENTA CUANDO UN CLIENTE ESTÁ MOLESTO POR UN ERROR DE LA EMPRESA. Empieza por R PROCESO COMUNICACIONAL DE DISTORSIÓN AL QUE SE EXPONA LA EMPRESA; NO SE CORRESPONDE CON LA REALIDAD Y GENERA MUCHOS PROBLEMAS A LA ORGANIZACIÓN. Contiene la S NO BASTA CON OIR EL MENSAJE, SE DEBE PRESTAR ATENCIÓN, CON INTERÉS Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL. Empieza por T COMUNICACIÓN QUE TIENE LUGAR ENTRE PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN QUE SE ENCUNETRAN EN DIFERENTE NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y, A SU VEZ, PERTENECEN A OTRO DEPARTAMENTO. Contiene la U HACE REFERENCIA A LA ACCIÓN Y EFECTO DE CONGREGAR A UN CONJUNTO DE PERSONAS, QUE TIENEN UN INTERÉS COMÚN. Empieza por V IDEALES EN LOS QUE SE BASA UNA EMPRESA PARA DETERMINAR SU FILOSOFÍA EN EL TRABAJO. EN TORNO A ELLOS SE CONFORMAS LAS ACTITUDES QUE DEBEN ADOPTAR LAS PERSONAS A LA HORA DE REALIZAR EL TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN. Empieza por W TODAS LAS PARTES SE SATISFACEN CON EL ACUERDO Y TIENE UNA MEJOR CONSECUENCIA, PUES AMBAS RESULTAN BENEFICIADAS CON LA SOLUCIÓN. Contiene la X SISTEMA DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA QUE PRÁCTICAMENTE HA SIDO REEMPLAZADO POR EL CORREO ELECTRÓNICO. Empieza por Y CONJUNCIÓN QUE HACE LA FUNCIÓN DE DE SEPARAR LOS DOS ÚLTIMOS ELEMENTOS DE UNA LISTA. Contiene la Z ATAJO DE TECLADO QUE RETROCE EN LA ÚLTIMA ACCIÓN REALIZADA EN LA APLICACIÓN INFORMÁTICA.

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Operaciones Básicas de Comunicación

por Carolina Alonso López

Empieza por A

CAPACIDAD DE EXPRESARSE CON EMPATÍA Y CLARIDAD, DE MANERA QUE SE RESPETEN SIEMPRE LOS SENTIMIENTOS Y OPINIONES DE LAS DEMÁS PERSONAS.

Empieza por B

OBSTACULO QUE VA A DIFICULTAR QUE SE PRODUZCA UN SUCESO.

Empieza por C

PROCESO DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Y EMOCIONES ENTRE PERSONAS O ENTIDADES.

Empieza por D

CONTROVERSIA O DISCUSIÓN ENTRE OPINIONES DE DOS O MÁS PERSONAS.

Empieza por E

PARTE DE LA POSIBILIDAD DE COLOCARSE EN EL LUGAR DE OTRA PERSONA, SIENDO CAPAZ DE COMPRENDER SUS NECESIDADES Y REALIDADES.

Empieza por F

CONSISTE EN LA RETROALIMENTACIÓN, GARANTIZA QUE EL MENSAJE HA SIDO COMPRENDIDO Y QUE GENERA UNA RESPUESTA, YA SEA LA DESEADA O NO.

Empieza por G

MOVIMIENTOS DE CUALQUIER PARTE DEL CUERPO QUE TRANSMITEN INFORMACIÓN, DE FORMA VOLUNTARIA O INVOLUNTARIA, QUE COMPLEMENTA LA CODIFICADA DE MODO ORAL.

Empieza por H

CONJUNTO DE COMPONENTES FÍSICOS Y PALPABLES QUE POSEE UN ORDENADOR.

Empieza por I

COMUNICACIONES QUE SURGEN DE UNA MANERA NATURAL ENTRE LAS PERSONAS QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN.

Contiene la J

OPINIÓN PRECONCEBIDA, GENERALMENTE NEGATIVA, HACIA ALGO O ALGUIEN.

Empieza por K

LENGUAJE CORPORAL Y GESTUAL.

Empieza por L

SÍMBOLO FORMADO POR IMÁGENES Y LETRAS QUE SE EMPLEA COMO IDENTIFICADOR DE UNA EMPRESA O MARCA.

Empieza por M

PERSONA QUE INTERCEDE ENTRE DOS O MÁS PARTES, CUYO OBJETIVO ES QUE ESTAS LLEGEN A UN ACUERDO TRAS UN CONFLICTO A TRAVÉS DE UNA NEGOCIACIÓN.

Empieza por N

APUNTE RÁPIDO SOBRE ALGO QUE INTERESA RECORDAR.

Empieza por O

COMUNICACIÓN QUE UTILIZA LA VOZ PARA ARTICULAR PALABRAS QUE CONTIENEN LA INFORMACIÓN QUE SE QUIERE TRANSMITIR.

Empieza por P

CONSISTE EN REPETIR LO QUE SE HA ENTENDIDO DEL MENSAJE CON PALABRAS PROPIAS.

Empieza por Q

SE PRESENTA CUANDO UN CLIENTE ESTÁ MOLESTO POR UN ERROR DE LA EMPRESA.

Empieza por R

PROCESO COMUNICACIONAL DE DISTORSIÓN AL QUE SE EXPONA LA EMPRESA; NO SE CORRESPONDE CON LA REALIDAD Y GENERA MUCHOS PROBLEMAS A LA ORGANIZACIÓN.

Contiene la S

NO BASTA CON OIR EL MENSAJE, SE DEBE PRESTAR ATENCIÓN, CON INTERÉS Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL.

Empieza por T

COMUNICACIÓN QUE TIENE LUGAR ENTRE PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN QUE SE ENCUNETRAN EN DIFERENTE NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y, A SU VEZ, PERTENECEN A OTRO DEPARTAMENTO.

Contiene la U

HACE REFERENCIA A LA ACCIÓN Y EFECTO DE CONGREGAR A UN CONJUNTO DE PERSONAS, QUE TIENEN UN INTERÉS COMÚN.

Empieza por V

IDEALES EN LOS QUE SE BASA UNA EMPRESA PARA DETERMINAR SU FILOSOFÍA EN EL TRABAJO. EN TORNO A ELLOS SE CONFORMAS LAS ACTITUDES QUE DEBEN ADOPTAR LAS PERSONAS A LA HORA DE REALIZAR EL TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN.

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