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REPASO CONCEPTOS ORGANIZACIÓN

Ruleta de Palabras

(6)
Repaso para preparación examen final de administración I.

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Colombia

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REPASO CONCEPTOS ORGANIZACIÓN Versión en línea

Repaso para preparación examen final de administración I.

por Piedad Cañas
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
U
V

Empieza por A

Es el poder que da el cargo que le es asignado a una persona en la empresa.

Empieza por B

Empresa que solo se administra aplicando el principio de Formalización y sigue todo al pie de la letra volviendose mecanicista y cerrada.

Empieza por C

Es uno de las principios de la función de organización y consiste en no delegar el poder de decisión en la empresa a las diferentes áreas, sino por el contrario concentrarlo en un solo cargo de alta jerarquía.

Empieza por D

Principio de la función de organización que permite dividir la empresa en áreas de especialización para asignarle tareas diferentes.

Empieza por E

Tipo de organigrama que incluye de manera detallada todos los cargos en una empresa y/o de un área específica de especialización.

Empieza por F

Tipo de organigrama en el cual no solo se da el nombre del cargo, sino un resumen de las funciones principales que debe cumplir quien ocupe el cargo.

Empieza por G

Es un tipo de departamentalización que permite crear áreas de especialización según el lugar donde se encuentre ubicada el área.

Empieza por H

Tipo de organigrama que muestra el crecimiento de las áreas de la empresa de izquierda a derecha y que se usa cuando no se dispone de mucho espacio para graficar los varios cargos de un área.

Empieza por I

Es el principio que dice que se deben crear mecanismos de coordinación en la empresa para buscar la unificación de las áreas hacia los mismos objetivos.

Empieza por J

Indica el nivel de autoridad, poder de decisión y responsabilidad de un cargo en la empresa.

Empieza por L

Linea con la cual se representan los cargos de asesor/staff en un organigrama.

Empieza por M

Organigrama que se usa para graficar una empresa que es del Estado.

Empieza por N

Posición en la cual se encuentran los diferentes cargos de una compañía.

Empieza por O

Representación gráfica de las áreas, puestos, niveles jerárquicos, líneas de comunicación y actividades en una empresa.

Empieza por P

Tipo de organigrama que muestra el número de cargos ocupados y vacantes en una empresa.

Empieza por R

Durante la función de organización se asignan estos a las diferentes áreas de especialización de la compañía para que cada área tenga lo que se requiere para operar.

Empieza por S

Personal que se limita a asesorar, no toma decisiones, no es de tiempo completo en la empresa y se representa con línea punteada en el organigrama.

Empieza por U

Principio que dice que un empleado solo puede tener y obedecer a un solo jefe.

Empieza por V

Tipo de organigrama muestra los diferentes niveles jerárquicos de la empresa y crece de arriba hacia abajo.

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