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Cierre de Sesión Conocimiento

Crucigrama

Recuperación de aprendizajes obtenidos acerca del Conocimiento y la Gestión del conocimiento.

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México

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    kevin alexander sanchez hernandez
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    Estefani León Castro
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    Sarai Gòmez
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    Andrea Del Valle
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    Ximena
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  7. 7
    Ricardo Soto Trujillo
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    Sharon Silva
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    Erik-Rizo
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    Naomi Ramos
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Crucigrama

Cierre de Sesión ConocimientoVersión en línea

Recuperación de aprendizajes obtenidos acerca del Conocimiento y la Gestión del conocimiento.

por Delia Marcela Sayago Alcibar
1

Implica pensar qué es lo que quiere lograr y el conocimiento que necesita para ello.

2

Tipo de conocomiento objetivo, racional. Fácil de reproducir.

3

Enfoque adaptado por Krogh y Roos. Presenta una perspectiva más global donde el cerebro ya no se ve como una máquina que solo toma información del entorno, sino que también la genera internamente

4

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales

5

Tipo de conocimiento que está compuesto por expriencias e ideas, costumbres y valores.

6

El conocimiento debe incorporarse a la empresa para su reutilización y adquiere mayor relevancia en organizaciones donde existen pocos especialistas en diferentes temas en específico

7

Tipo de conocimiento según Karl Wiig, que trata los datos, acontecimientos, mediciones, lecturas y regularmente está ligada a los contenidos que son observables y verificables.

8

Modelo donde las organizaciones en su estrategia toman como base la construcción del sentido.

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