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DECRETO 1278 DE 2002

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DECRETO 1278 DE 2002

Completa los enunciados teniendo en cuenta la explicación dada en las exposiciones sobre el decreto 1278. La actividad tendrá un limite de tiempo, así que no lo pierdas.

yuly nossa
1

experiencia normalistas profesional político idóneo personalidad prueba entrevista armas maltrato Verificación vocación licenciado extraescolares psicotécnica rector competencias concurso propaganda Abandonar

El objeto del decreto 1278 es garantizar que la docencia sea ejercida por personal , partiendo del reconocimiento de su formación , , desempeño , podemos decir que son profesionales de la educación las personas que poseen título de en educación expedido por una institución de educación superior ; los profesionales con titulo diferente , legalmente habilitados para ejercer la función docente de acuerdo con lo dispuesto en este decreto ; y los superiores .
Cuando haya vacancia de docentes , el gobierno realizara un mediante el cual se puede postular y presentar la en la cual medirán sus conocimientos y aptitudes para poder ingresar a hacer parte del magisterio , Convocatoria .
b . Inscripciones y presentación de la documentación .
c . de requisitos y publicación de los admitidos a las pruebas .
d . Selección mediante prueba de aptitudes y competencias básicas . Tiene por objeto la escogencia de los aspirantes más idóneos que harán parte del correspondiente listado de elegibles .
e . Publicación de resultados de selección por prueba de aptitud y competencias básicas .
f . Aplicación de la prueba , la y valoración de antecedentes .
g . Clasificación . Tiene por objeto establecer el orden en el listado de elegibles , según el mérito de cada
concursante elegible , asignando a cada uno un lugar dentro del listado para cada clase de cargo , nivel y
área del conocimiento o de formación , para lo cual se tendrán en cuenta los resultados de la prueba de
aptitudes y competencias básicas ; la prueba psicotécnica ; la entrevista y la valoración de antecedentes .
n : Existirán por lo menos los siguientes tipos de evaluación :
a . Evaluación de período de prueba .
b . Evaluación ordinaria periódica de desempeño anual .
c . Evaluación de .
La evaluación de periodo de prueba se ejecutara luego que el docente haya ejercido por un periodo no menor a cuatro meses donde la institución en cabeza del dará su aprobación o no sobre el desempeño del mismo .
Algunas de las prohibiciones establecidas en la Constitución y la ley , y en
especial en el Código Disciplinario Único , para los servidores públicos , a los docentes y directivos docentes les está prohibido :
a . o suspender sus labores durante la jornada de trabajo sin justa causa o sin autorización previa de sus superiores .
b . Realizar o proselitismo o religioso dentro de los centros educativos o lugares de
trabajo .
c . Portar de cualquier clase durante el desempeño de sus labores o dentro de los centros educativos , o durante actividades .
d . Aplicar a los alumnos cualquier forma de físico o psíquico que atente contra su dignidad , su
integridad personal o el desarrollo de su .
La docencia implica mucha , esta en tus manos hacerla de forma idónea y maravillos a