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CONTRATO DE TRABAJO

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ELEMENTOS, COEXISTENCIA, CAPACIDAD PARA CONTRATAR, MODALIDADES, DURACIÓN, SUSPENCIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

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CESAR AUGUSTO SERRANO RODRIGUEZ
CESAR AUGUSTO SERRANO RODRIGUEZ
Colombia

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  1. 1
    José Luis vera herencia
    José Luis vera herencia
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  2. 2
    CESAR AUGUSTO SERRANO RODRIGUEZ
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CONTRATO DE TRABAJOVersión en línea

ELEMENTOS, COEXISTENCIA, CAPACIDAD PARA CONTRATAR, MODALIDADES, DURACIÓN, SUSPENCIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

por CESAR AUGUSTO SERRANO RODRIGUEZ
1

es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

2

Es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo

3

Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores

4

es la extinción del contrato y sus efectos propios como son la prestación de servicios y el pago de remuneración

5

El contrato de trabajo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años

6

Duración del contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio.

7

SERVICIO, SUBORDINACIÓN Y SALARIO

8

es la interrupción temporal del contrato de trabajo durante su ejecución

9

todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de edad pueden celebrar el contrato individual de trabajo.

10

El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado o indefinido

11

El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito

12

El período de prueba no puede exceder de cuantos meses?

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