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LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE PERS

Crucigrama

(2)
Cuestionario de Gestión de las Personas

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Sobre Crucigrama
5º - Educación secundaria (7+5)
leyes
liderazgo
 Edad recomendada: 17 años
2 veces realizada

Creada por

Claribel Manzano
Claribel Manzano
Argentina

Top 10 resultados

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    Juan Pablo
    Juan Pablo
    02:31
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    100
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    santiago ugarte
    santiago ugarte
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Crucigrama

LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE PERSVersión en línea

Cuestionario de Gestión de las Personas

por Claribel Manzano
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(LIDERAZGO ...) : Se orienta al desarrollo de las personas. El líder busca nuevas ideas y provoca cambios. Los resultados muestran que esta es una dimensión distinta, y que estos líderes tienen subordinados más satisfechos y que tienen un mejor concepto del líder.

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(TEORIA DEL ...) : Se orienta a las personas y se preocupa por ellas y también se orienta a los procesos y a los resultados

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matriz que se ha utilizado para posicionar el estilo del liderazgo en función de cuanto se orienta e interesa por la gente y cuanto se interesa por la producción.

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(LIDERAZGO ...) : Se llama también liderazgo inmediato. Se solicitan resultados y se premia si se obtienen. Marca los objetivos que se deberán alcanzar y recompensa en función del cumplimiento.

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(LIDERAZGO ...) : Esta nueva teoría aportó que no solo era importante el estilo del líder sino que también había que considerar a los seguidores o liderados. El uso de cualquier estilo, depende de la situación.

7

(LIDERAZGO ...) : Es una nueva tendencia de liderazgo. Las empresas que desean crecer necesitan encontrar formas de diversificar sus equipos de liderazgo. Al crear una cultura más inclusiva y acogedora, los líderes pueden fomentar un entorno donde todos puedan lograr el éxito.

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(TEORIA DE LOS ...) : Esta teoría supone que el líder cuenta con características naturales que le permiten influir sobre los demás. Se consideran rasgos de la personalidad, sociales, físicos o intelectuales.

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