Valores Institucionales

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Valores institucionales

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3º - Bachillerato

valores morales

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DC T Ourism

Ecuador

Top 10 resultados

1

CARLA FERNANDA CELIN ACOSTA

18 de Mayo de 2021

01:08

tiempo

100

puntuacion
2

esteban lopez

29 de Octubre de 2021

01:24

tiempo

100

puntuacion
3

VICTOR MORALES

19 de Mayo de 2021

01:32

tiempo

100

puntuacion
4

KEVIN ALEXANDER GARCIA QUIMBITA

18 de Mayo de 2021

01:41

tiempo

100

puntuacion
5

Mateo Shuguli

29 de Octubre de 2021

01:43

tiempo

100

puntuacion
6

alexis zambrano

29 de Octubre de 2021

01:47

tiempo

100

puntuacion
7

Juan Esteban Peña Peña

19 de Mayo de 2021

01:49

tiempo

100

puntuacion
8

GENESIS ESTRELLA

20 de Mayo de 2021

01:56

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100

puntuacion
9

Ramón Fernando Manteca Borja

19 de Mayo de 2021

01:57

tiempo

100

puntuacion
10

Johan Alomia

29 de Octubre de 2021

02:03

tiempo

100

puntuacion

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Relacionar Columnas Valores Institucionales Versión en línea Valores institucionales por DC T Ourism 1 Reconocer y cumplir el compromiso que mantenemos con las personas, la comunidad y la institución 2 Cumplir con lo que decimos que vamos a hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana 3 Es el compromiso ético de brindar ayuda de forma incondicional a los que nos rodean con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional, bienestar y felicidad personal, a través de una auténtica preocupación por el otro. Siempre se tiene presente que los demás, realmente nos importan 4 Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica y capacidades especiales 5 Aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida. 6 Generar de forma creativa propuestas de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional 7 Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización que garanticen el cumplimiento de objetivos comunes 8 Satisfacer las necesidades de los demás sin esperar una recompensa a cambio y dentro del tiempo establecido 9 Hacer bien las cosas a la primera 10 Entender las necesidades y los problemas de los demás facilitando la ayuda para solucionarlos Respeto Eficiencia Servicio Solidaridad Lealtad Equidad Integridad Amor Trabajo en equipo Innovación

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Valores institucionales

por DC T Ourism

Reconocer y cumplir el compromiso que mantenemos con las personas, la comunidad y la institución

Cumplir con lo que decimos que vamos a hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana

Es el compromiso ético de brindar ayuda de forma incondicional a los que nos rodean con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional, bienestar y felicidad personal, a través de una auténtica preocupación por el otro. Siempre se tiene presente que los demás, realmente nos importan

Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica y capacidades especiales

Aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida.

Generar de forma creativa propuestas de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional

Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización que garanticen el cumplimiento de objetivos comunes

Satisfacer las necesidades de los demás sin esperar una recompensa a cambio y dentro del tiempo establecido

Hacer bien las cosas a la primera

Entender las necesidades y los problemas de los demás facilitando la ayuda para solucionarlos

Respeto

Eficiencia

Servicio

Solidaridad

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Equidad

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Amor

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Es el compromiso ético de brindar ayuda de forma incondicional a los que nos rodean con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional, bienestar y felicidad personal, a través de una auténtica preocupación por el otro. Siempre se tiene presente que los demás, realmente nos importan

Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica y capacidades especiales

Aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida.

Generar de forma creativa propuestas de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional

Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización que garanticen el cumplimiento de objetivos comunes

Satisfacer las necesidades de los demás sin esperar una recompensa a cambio y dentro del tiempo establecido

Hacer bien las cosas a la primera

Entender las necesidades y los problemas de los demás facilitando la ayuda para solucionarlos