Valores Institucionales

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Valores institucionales

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3º - Bachillerato

valores morales

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DC T Ourism

Ecuador

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1

CARLA FERNANDA CELIN ACOSTA

18 de Mayo de 2021

01:08

tiempo

100

puntuacion
2

esteban lopez

29 de Octubre de 2021

01:24

tiempo

100

puntuacion
3

VICTOR MORALES

19 de Mayo de 2021

01:32

tiempo

100

puntuacion
4

KEVIN ALEXANDER GARCIA QUIMBITA

18 de Mayo de 2021

01:41

tiempo

100

puntuacion
5

Mateo Shuguli

29 de Octubre de 2021

01:43

tiempo

100

puntuacion
6

alexis zambrano

29 de Octubre de 2021

01:47

tiempo

100

puntuacion
7

Juan Esteban Peña Peña

19 de Mayo de 2021

01:49

tiempo

100

puntuacion
8

GENESIS ESTRELLA

20 de Mayo de 2021

01:56

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100

puntuacion
9

Ramón Fernando Manteca Borja

19 de Mayo de 2021

01:57

tiempo

100

puntuacion
10

Johan Alomia

29 de Octubre de 2021

02:03

tiempo

100

puntuacion

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Relacionar Columnas Valores Institucionales Versión en línea Valores institucionales por DC T Ourism 1 Entender las necesidades y los problemas de los demás facilitando la ayuda para solucionarlos 2 Es el compromiso ético de brindar ayuda de forma incondicional a los que nos rodean con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional, bienestar y felicidad personal, a través de una auténtica preocupación por el otro. Siempre se tiene presente que los demás, realmente nos importan 3 Cumplir con lo que decimos que vamos a hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana 4 Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica y capacidades especiales 5 Satisfacer las necesidades de los demás sin esperar una recompensa a cambio y dentro del tiempo establecido 6 Aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida. 7 Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización que garanticen el cumplimiento de objetivos comunes 8 Reconocer y cumplir el compromiso que mantenemos con las personas, la comunidad y la institución 9 Hacer bien las cosas a la primera 10 Generar de forma creativa propuestas de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional Lealtad Integridad Innovación Solidaridad Eficiencia Respeto Servicio Equidad Amor Trabajo en equipo

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Valores institucionales

por DC T Ourism

Entender las necesidades y los problemas de los demás facilitando la ayuda para solucionarlos

Es el compromiso ético de brindar ayuda de forma incondicional a los que nos rodean con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional, bienestar y felicidad personal, a través de una auténtica preocupación por el otro. Siempre se tiene presente que los demás, realmente nos importan

Cumplir con lo que decimos que vamos a hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana

Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica y capacidades especiales

Satisfacer las necesidades de los demás sin esperar una recompensa a cambio y dentro del tiempo establecido

Aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida.

Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización que garanticen el cumplimiento de objetivos comunes

Reconocer y cumplir el compromiso que mantenemos con las personas, la comunidad y la institución

Hacer bien las cosas a la primera

Generar de forma creativa propuestas de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional

Lealtad

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Solidaridad

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Respeto

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Cumplir con lo que decimos que vamos a hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana

Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica y capacidades especiales

Satisfacer las necesidades de los demás sin esperar una recompensa a cambio y dentro del tiempo establecido

Aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida.

Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización que garanticen el cumplimiento de objetivos comunes

Reconocer y cumplir el compromiso que mantenemos con las personas, la comunidad y la institución

Hacer bien las cosas a la primera

Generar de forma creativa propuestas de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional