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Protocolo. Prevención

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Patrícia Alberola Romà
Patrícia Alberola Romà
España

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Protocolo. Prevención

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Patrícia Alberola Romà
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estadístico PREVENCIÓN Seguimiento número Igualdad cuestionario clima medidas incidentes errores Prevención entorno datos factores eficacia control modificación responsables informes

SECCIÓN 3a .
Artículo 12 . Evaluación del laboral .
El presente protocolo incluye como medida de prevención la evaluación del entorno laboral con el objetivo de detectar los que pueden favorecer conductas de acoso sexual , por razón de sexo y por orientación sexual o que pudieran derivar en ellas . Para tal fin se considerará :
a ) La inclusión en el de laboral de preguntas que permitan detectar posibles situaciones o conductas de acoso sexual , por razón de sexo y por orientación sexual .
b ) Elaboración y publicación de sobre de intervenciones y consecuencias de las mismas .
Artículo 13 . .
1 . La Unidad de , en colaboración con el Servicio de , realizará el y el seguimiento de la aplicación de este protocolo con la finalidad de detectar su efectivo funcionamiento y real en la detección y eliminación de las situaciones de acoso sexual , por razón de sexo y por razón de orientación sexual en su ámbito de aplicación . Para tal efecto , dispondrá de :
a ) Una relación de y casos de acoso por Departamento , Servicios y Unidades para el control de su ejecución .
b ) Remisión de las a adoptar a las y los de los Departamentos , Servicios y Unidades para su obligado cumplimiento .
c ) Informe de los casos de acoso sexual , por razón de sexo y por orientación sexual tramitados y que , en ningún caso , revelarán de las personas afectadas .
2 . En el caso de identificarse u omisiones en la aplicación del presente protocolo , se propondrá su siguiendo los trámites oportunos .

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