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Formação e Emprego (D)

Crucigrama

As perguntas do jogo foram elaboradas tendo em conta a leitura dos documentos disponíveis no moodle, por isso é essencial a sua leitura para a vitória no jogo.
O jogo consiste em preencher os espaços com as respostas de acordo com as pistas. Em alguns espaços existe mais que uma palavra para a resposta. De modo a facilitar, essas respostas têm * na pista.
Boa sorte!

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Crucigrama

Formação e Emprego (D)Versión en línea

As perguntas do jogo foram elaboradas tendo em conta a leitura dos documentos disponíveis no moodle, por isso é essencial a sua leitura para a vitória no jogo. O jogo consiste em preencher os espaços com as respostas de acordo com as pistas. Em alguns espaços existe mais que uma palavra para a resposta. De modo a facilitar, essas respostas têm * na pista. Boa sorte!

por Ana Rita Farinho
1

Exemplo de uma característica do modelo de aprendizagem cognitiva. *

2

Exemplo de formas de avaliação tradicionais que não permitem avaliar as competências, mas que incidem nos conhecimentos estudados.*

3

Designação atribuída à segunda fase da Grande Transformação associada ao precariado. *

4

Nome do modelo baseado nas competências que permite a formulação dos programas curriculares. *

5

Conceito que visa a preparação inicial de jovens e adultos para o exercício de qualquer profissão qualificada ou técnica. *

6

Exemplo de uma característica didática de um programa curricular de modo a facilitar a oferta de trabalho. *

7

Característica adquirida nos diversos ensinos e que pode ser profissional, de aprendizagem, social e de carreira que permite assegurar emprego a longo prazo.

8

Nome de uma modalidade fundamental na formação profissional e que prepara para a profissão.

9

Exemplo de um tipo de precariado, que é constituído pelos migrantes e pelas minorias sem um lugar definido próprio.

10

Classe em construção e que tem relações de produção bem estabelecidas.

11

Exemplo de uma nova forma de avaliação.

12

Exemplo de um elemento de um curso, que é essencial para definir a sua realização e que é pedido nas candidaturas ao emprego.

13

Última fase do estágio.

14

Conceito que permite analisar e aprofundar um determinado tema com um grupo de participantes sob a direção de um orientador.

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Conceito que exige a presença de um técnico de uma organização com o principal objetivo de complementar ou aprofundar a respetiva formação de base.

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