ACTIVIDAD EQUIPO 7 Y 8 UNIDAD

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Sobre Relacionar Columnas

funciones de mantenimiento de personal

unidad 5

recursos humanos

equipo 7 y 8

34 veces realizada

Creada por

Maria Guadalupe Yañez Bustos

México

Top 10 resultados

1

Seve

23 de Abril de 2021

01:23

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100

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2

Maria Guadalupe Yañez Bustos

20 de Abril de 2021

02:31

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100

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3

María de Jesús Zamora

20 de Abril de 2021

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Maria Guadalupe

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Relacionar Columnas ACTIVIDAD EQUIPO 7 Y 8 UNIDAD Versión en línea Relaciona cada palabra con su significado por Maria Guadalupe Yañez Bustos 1 Evaluación del desempeño 2 Aprendizaje 3 Capacitación 4 Desarrollo del personal 5 Dialogo o debate 6 Método comparación por pares 7 Prestaciones 8 Método de escala grafica 9 Dramatización 10 Compensaciones Proceso mediante el cual se prepara a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas especificas del puesto que ocupa Incentivos que brindan motivación al personal y están subordinados a los resultados obtenidos en las evaluaciones de desempeño. Procedimiento en el que se compara a los empleados en turnos de a dos, anotándose en la columna de la derecha aquel que se considera que tiene mejor desempeño. El numero de veces que un evaluados es considerado superior a otro se suma y constituye un índice. Su finalidad es fortalecer los lazos con los pares, fomentar la empatía y la solidaridad. Proceso sistemático centrado en la formación de empleados que satisfacen las necesidades de la empresa y, al mismo tiempo, en el estudio y desarrollo del potencial productivo y educativo de los empleados de la empresa. Técnica de aprendizaje que se utiliza para obtener opiniones individuales o por equipo. Derechos irrenunciables que un empleado debe tener garantizados por el patrón o empresa en una relacion laboral. Procedimiento mediante el cual se califica la actuación del empleado teniendo en cuenta el conocimiento y el desempeño en el cargo. En este se emplea un formulario de doble entrada donde las líneas horizontales representan los factores de evaluación de desempeño y las columnas verticales representan los grados de variación de tales factores. Adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio, en especial de los conocimientos necesarios para aprender algún arte u oficio.

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ACTIVIDAD EQUIPO 7 Y 8 UNIDAD Versión en línea

Relaciona cada palabra con su significado

por Maria Guadalupe Yañez Bustos

Evaluación del desempeño

Aprendizaje

Capacitación

Desarrollo del personal

Dialogo o debate

Método comparación por pares

Prestaciones

Método de escala grafica

Dramatización

Compensaciones

Proceso mediante el cual se prepara a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas especificas del puesto que ocupa

Incentivos que brindan motivación al personal y están subordinados a los resultados obtenidos en las evaluaciones de desempeño.

Procedimiento en el que se compara a los empleados en turnos de a dos, anotándose en la columna de la derecha aquel que se considera que tiene mejor desempeño. El numero de veces que un evaluados es considerado superior a otro se suma y constituye un índice.

Su finalidad es fortalecer los lazos con los pares, fomentar la empatía y la solidaridad.

Proceso sistemático centrado en la formación de empleados que satisfacen las necesidades de la empresa y, al mismo tiempo, en el estudio y desarrollo del potencial productivo y educativo de los empleados de la empresa.

Técnica de aprendizaje que se utiliza para obtener opiniones individuales o por equipo.

Derechos irrenunciables que un empleado debe tener garantizados por el patrón o empresa en una relacion laboral.

Procedimiento mediante el cual se califica la actuación del empleado teniendo en cuenta el conocimiento y el desempeño en el cargo.

En este se emplea un formulario de doble entrada donde las líneas horizontales representan los factores de evaluación de desempeño y las columnas verticales representan los grados de variación de tales factores.

Adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio, en especial de los conocimientos necesarios para aprender algún arte u oficio.

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Aprendizaje

Capacitación

Desarrollo del personal

Dialogo o debate

Método comparación por pares

Prestaciones

Método de escala grafica

Dramatización

Compensaciones