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APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

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APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

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APRENDIZAJE ORGANIZACIONALVersión en línea

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

por Julio César Cruz Sánchez
1

la tendencia conservadora y la forma rutinaria respecto a cómo aprende...

2

Conceptos asociados a la perspectiva

3

se refiere al uso del conocimiento previamente adquirido y comprende temas tales como elección, producción, eficiencia, selección, implementación, ejecución

4

Las organizaciones reciben señales del entorno que codifican, es decir les asignan significado a partir del

5

la organización no basta entender cómo piensan sus miembros, sino también cómo el

6

e las organizaciones desarrollan distintos aprendizajes que permanecen en las mismas más allá de la permanencia de

7

Definición de Aprendizaje correctivo

8

Definición de Aprendizaje adaptativo

9

Definición de Aprendizaje como solución de problemas

10

Como se define el aprendizaje operativo

11

Al aprendizaje conceptual se define como

12

Tipos de aprendizaje

13

Modos de aprenizaje

14

Niveles de sistemas

15

Proceso de aprendizaje

16

Identificación de información relevante para el

17

El intercambio y difusión de conocimiento se da a nivel

18

Experiencia concreta

19

Concepto de Experiencia concreta

20

Concepto de Observación reflexiva

21

Concepto de Conceptualización abstracta

22

Concepto de Experimentación activa

23

Definición de Acomodador

24

Estilo de aprendizaje Divergente

25

Estilo de aprendizaje asimilador

26

Estilo de aprendizaje convergente

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