ESTRUCTURAS NUEVASVersión en línea Identifica los tipos de estructuras organizacionales nuevas. por Carolina Silva 1 Se caracteriza por la eliminación de componentes temporales (se puede trabajar en cualquier momento), fisicos (trabajar en cualquier lugar) jerárquicos (trabajar con compañeros de diferentes niveles o grupos): a ORGANIZACIÓN VIRTUAL b ORGANIZACIONES DEL CONOCIMIENTO c ORGANIZACIONES SIN LÍMITES 2 En ellas lo fundamental es la importancia de la generación y gestión del conocimiento entre los empleados como fuente de ventaja competitiva, por ej. cuando un empleado acude a un curso aumenta su conocimiento personal, puede externalizarlo a través del conocimiento comunicado o del conocimiento organizacional, este último está en la base de los procesos de innovación a ORGANIZACIÓN VIRTUAL b ORGANIZACIONES DEL CONOCIMIENTO c ORGANIZACIONES SIN LÍMITES 3 Aquellas en las que la información, las personas, los productos o servicios, etc, se pueden mover libremente entre empresas con el objetivo de ser más competitivos, es decir desaparición de límites que imponen el tamaño, los niveles jerárquicos, el tiempo y/o el espacio: a ORGANIZACIÓN VIRTUAL b ORGANIZACIONES DEL CONOCIMIENTO c ORGANIZACIONES SIN LÍMITES
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