PARCIAL TÉCNICAS DE ENTREV.

Test

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Sobre Test

entrevista

psicología

118 veces realizada

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Betty Castro

Panamá

Top 10 resultados

1

Georyanis Marín

16 de Marzo de 2021

13:34

tiempo

100

puntuacion
2

Lelia Robles

16 de Marzo de 2021

05:39

tiempo

96

puntuacion
3

Adriana Martiz

16 de Marzo de 2021

08:44

tiempo

96

puntuacion
4

Mónica del Carmen Valdés

16 de Marzo de 2021

14:57

tiempo

96

puntuacion
5

Maislyn Garrido

16 de Marzo de 2021

17:37

tiempo

96

puntuacion
6

Angelica Rodriguez

11 de Diciembre de 2023

18:25

tiempo

96

puntuacion
7

Nayelis Salcedo

16 de Marzo de 2021

18:42

tiempo

96

puntuacion
8

Emma Thays Cuellar

16 de Marzo de 2021

11:09

tiempo

92

puntuacion
9

Lourdes Bustamante

16 de Marzo de 2021

11:17

tiempo

92

puntuacion
10

andre echeverria

16 de Marzo de 2021

12:54

tiempo

92

puntuacion

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PARCIAL TÉCNICAS DE ENTREV.Versión en línea Tomando en cuenta la información obtenida en las clases, de la siguiente actividad seleccione la respuesta correcta. Lea detenidamente el enunciado! por Betty Castro 1 La entrevista es... a Una técnica exclusiva para la recogida de información b Una técnica exclusiva para la evaluación c A y B son correctas d Ninguna de las anteriores 2 Características de la entrevista a Es una técnica versátil y flexible b No permite ser moldeada según la finalidad c No se adapta a las necesidades del evaluado d Todas las anteriores 3 Cuál es la diferencia más notoria entre una conversación y una entrevista a Informal, casual b Espontánea c No llega a ninguna conclusión d Todas las anteriores 4 Según su estructura las entrevistas pueden ser a Motivacionales b Educativas c Estructurada, semiestructurada, no estructurada d A y B son correctas 5 Sólo se realiza en función de algunas líneas muy generales y es el proceso de interacción el que determina el orden de preguntas y su tipo a Estructurada b No estructurada c Semiestructurada d Todas las anteriores 6 Entrevista que tiene un formato prefijado, es decir, las preguntas están previamente establecidas a Entrevista de selección b Entrevista Clínica c Estructurada d No estructurada 7 El guión de preguntas está formado por áreas concretas y tiene cierta flexibilidad a Estructurada b No estructurada c Semiestructurada d B y C son correctas 8 Son desventajas de las entrevistas estructuradas a Por la rigidez y poca flexibilidad se pueden formular preguntas en el momento menos conveniente b Puede convertirse en un interrogatorio c Puede generar resistencia d Todas son correctas 9 Tipo de entrevista en la que el entrevistador emplea la mayor parte del tiempo en sus intervenciones a Entrevistas no estructuradas b Directivas c No directivas d B y C son correctas 10 El entrevistado ocupa más tiempo en sus intervenciones a Estructurada b No estructurada c Directiva d No directiva 11 ¿Con qué objetivo se hace la transición de una entrevista no directa a directiva? a Crear un buen clima b Permitirle al entrevistador hablar de la razón por la que va a consulta sin ser interrogado c Establecer el rapport y para que el entrevistado pueda percibir la empatía por parte del entrevistador d Todas son correctas 12 ¿Qué tipo de entrevista administraría a un paciente que presenta dificultad para llevar el hilo conductor de una conversación? a Entrevista estructurada b Entrevista directiva c Entrevista semiestruturada, no directiva d A y B son correctas 13 Al momento de seleccionar el tipo de entrevista ¿qué se debe tomar en cuenta? a Edad b Motivo de consulta c Referencia d Todas son correctas 14 ¿Qué tipo de entrevista emplearías sí tu propósito sea obtener el máximo de información en el menor tiempo posible? a No Estructurada b Entrevista directiva c Semiestructurada d No directiva 15 Si al momento de entrevistar a tu paciente este tiende a divagar mucho y a perderse en sus razonamientos ¿ Qué tipo de entrevistas emplearías? a Entrevista estructurada, directiva b Entrevista no estructurada, no directiva c Entrevista semiestructurada d Ninguna de las anteriores 16 Si al momento de entrevistar a tu paciente este tiende a divagar mucho y a perderse en sus razonamientos ¿ Qué tipo de entrevistas emplearías? a Directiva b No estructurada c Semiestructurada d No directiva 17 Diferencia fundamental entre cualquier tipo de entrevista y la entrevista clínica a Se trata de una relación de ayuda b En la clínica la persona no está en plenitud de sus recursos mentales c Todas incluyendo en la entrevista clínica la persona está en plenitud de sus recursos mentales d A y B son correctas 18 ¿Qué información se debe tomar en cuenta al momento de atender a un paciente? a Información verbal b Información no verbal c Sólo lo que dice el paciente d A y B son correctas 19 ¿Por qué es importante el contacto inicial? a Nos da la información necesaria para estructurar la primera sesión de recogida de información b Permite conocer de qué trata el caso, quién es nuestro paciente c Ninguna de las anteriores d A y B son correctas 20 Se utiliza en los casos que se requiere referir por alguna razón terapéutica y terminar el proceso a Entrevista de devolución b Entrevista de terminación c Entrevista de alta clínica d Entrevista inicial 21 Se emplea para dar respuesta a la demanda del paciente y comunicar la formulación que ha realizado el clínico respecto al caso a Entrevista de selección b Entrevista de terminación c Entrevista de alta clínica d Entrevista de devolución 22 Entrevista de tipo directivo 23 Entrevista de tipo directivo a Entrevista dinámica b Entrevista fenomenológica c Entrevista conductual d A y B son correctas 24 Un buen entrevistador ha de: a Saber escuchar b Saber hacer las preguntas adecuadas c Organizarse y preparar la entrevista d Todas las anteriores 25 Para preparar la entrevista hay que considerar: a Revisar documentación previa disponible: informes previos, historia clínica, motivo de consulta b Seleccionar los instrumentos complementarios a utilizar: escalas, pruebas psicológicas c Seleccionar el formato de la entrevista d Todas son correctas 26 Suelen ser errores frecuentes al preparar una entrevista a Seleccionar la entrevista según la necesidad y motivo de consulta del paciente b Improvisar la entrevista c Hablar con palabras excesivamente técnicas d B y C son correctas e Seleccionar la entrevista según la necesidad y motivo de consulta del paciente f Improvisar la entrevista 27 Seleccione lo que se conoce como signo clínico a Llanto, inquietud... b Taquicardia, apatía c Ninguna de las anteriores d Todas son correctas 28 ¿Qué técnica empelarías si al momento de entrevistar, la información proporcionada por el entrevistado no te queda clara? a Clarificación b Inmediatez c Paráfrasis d Ninguna de las anteriores 29 Si al momento de entrevistar a un paciente percibes en el discurso incongruencias del entrevistado, ¿ qué técnica utilizarías? a Inmediatez b Confrontación c Instrucciones d Todas son correctas 30 La primera fase de la entrevista se caracteriza por: a Presentación del profesional b Aclaración del marco de la entrevista c Abordar la confidencialidad, establecer el rapport d Todas las anteriores 31 Se desarrolla la entrevista en sí a Fase 1 b Fase 2 c Fase 3 d Todas las anteriores 32 Fase en la que se hace retroalimentación de la entrevista a Fase 1 b Fase 2 c Fase 3 d Todas las anteriores 33 Tiempo en el que se realiza una entrevista a 30 minutos b 15 minutos c 45-60 minutos d 2 horas 34 Es la razón por la que el paciente busca ayuda. a Motivo de consulta b Motivo de consulta latente c A y B son correctas d Ninguna de las anteriores 35 ¿Qué tipo de entrevista emplearía si su paciente es un niño de 6 años? a Entrevista no estructurada b Entrevista directiva c Entrevista a base de juego (terapia de juego) d Todas son correctas 36 Si en el contacto inicial el paciente refiere sentir tristeza, falta de motivación, labilidad emocional, anhedonia, qué tipo de entrevista utilizaría según el ámbito a Entrevista de motivación b Entrevista Inicial c Entrevista de Selección d Entrevista clínica e Entrevista de motivación f Entrevista Inicial Explicación 17 ¿Cómo se encuentra el paciente?

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Tomando en cuenta la información obtenida en las clases, de la siguiente actividad seleccione la respuesta correcta. Lea detenidamente el enunciado!

por Betty Castro

La entrevista es...

Una técnica exclusiva para la recogida de información

Una técnica exclusiva para la evaluación

A y B son correctas

Ninguna de las anteriores

Características de la entrevista

Es una técnica versátil y flexible

No permite ser moldeada según la finalidad

No se adapta a las necesidades del evaluado

Todas las anteriores

Cuál es la diferencia más notoria entre una conversación y una entrevista

Informal, casual

Espontánea

No llega a ninguna conclusión

Todas las anteriores

Según su estructura las entrevistas pueden ser

Motivacionales

Educativas

Estructurada, semiestructurada, no estructurada

A y B son correctas

Sólo se realiza en función de algunas líneas muy generales y es el proceso de interacción el que determina el orden de preguntas y su tipo

Estructurada

No estructurada

Semiestructurada

Todas las anteriores

Entrevista que tiene un formato prefijado, es decir, las preguntas están previamente establecidas

Entrevista de selección

Entrevista Clínica

Estructurada

No estructurada

El guión de preguntas está formado por áreas concretas y tiene cierta flexibilidad

Estructurada

No estructurada

Semiestructurada

B y C son correctas

Son desventajas de las entrevistas estructuradas

Por la rigidez y poca flexibilidad se pueden formular preguntas en el momento menos conveniente

Puede convertirse en un interrogatorio

Puede generar resistencia

Todas son correctas

Tipo de entrevista en la que el entrevistador emplea la mayor parte del tiempo en sus intervenciones

Entrevistas no estructuradas

Directivas

No directivas

B y C son correctas

El entrevistado ocupa más tiempo en sus intervenciones

Estructurada

No estructurada

Directiva

No directiva

¿Con qué objetivo se hace la transición de una entrevista no directa a directiva?

Crear un buen clima

Permitirle al entrevistador hablar de la razón por la que va a consulta sin ser interrogado

Establecer el rapport y para que el entrevistado pueda percibir la empatía por parte del entrevistador

Todas son correctas

¿Qué tipo de entrevista administraría a un paciente que presenta dificultad para llevar el hilo conductor de una conversación?

Entrevista estructurada

Entrevista directiva

Entrevista semiestruturada, no directiva

A y B son correctas

Al momento de seleccionar el tipo de entrevista ¿qué se debe tomar en cuenta?

Edad

Motivo de consulta

Referencia

Todas son correctas

¿Qué tipo de entrevista emplearías sí tu propósito sea obtener el máximo de información en el menor tiempo posible?

No Estructurada

Entrevista directiva

Semiestructurada

No directiva

Si al momento de entrevistar a tu paciente este tiende a divagar mucho y a perderse en sus razonamientos ¿ Qué tipo de entrevistas emplearías?

Entrevista estructurada, directiva

Entrevista no estructurada, no directiva

Entrevista semiestructurada

Ninguna de las anteriores

Si al momento de entrevistar a tu paciente este tiende a divagar mucho y a perderse en sus razonamientos ¿ Qué tipo de entrevistas emplearías?

Directiva

No estructurada

Semiestructurada

No directiva

Diferencia fundamental entre cualquier tipo de entrevista y la entrevista clínica

Se trata de una relación de ayuda

En la clínica la persona no está en plenitud de sus recursos mentales

Todas incluyendo en la entrevista clínica la persona está en plenitud de sus recursos mentales

A y B son correctas

¿Qué información se debe tomar en cuenta al momento de atender a un paciente?

Información verbal

Información no verbal

Sólo lo que dice el paciente

A y B son correctas

¿Por qué es importante el contacto inicial?

Nos da la información necesaria para estructurar la primera sesión de recogida de información

Permite conocer de qué trata el caso, quién es nuestro paciente

Ninguna de las anteriores

A y B son correctas

Se utiliza en los casos que se requiere referir por alguna razón terapéutica y terminar el proceso

Entrevista de devolución

Entrevista de terminación

Entrevista de alta clínica

Entrevista inicial

Se emplea para dar respuesta a la demanda del paciente y comunicar la formulación que ha realizado el clínico respecto al caso

Entrevista de selección

Entrevista de terminación

Entrevista de alta clínica

Entrevista de devolución

Entrevista de tipo directivo

Entrevista dinámica

Entrevista fenomenológica

Entrevista conductual

A y B son correctas

Un buen entrevistador ha de:

Saber escuchar

Saber hacer las preguntas adecuadas

Organizarse y preparar la entrevista

Todas las anteriores

Para preparar la entrevista hay que considerar:

Revisar documentación previa disponible: informes previos, historia clínica, motivo de consulta

Seleccionar los instrumentos complementarios a utilizar: escalas, pruebas psicológicas

Seleccionar el formato de la entrevista

Todas son correctas

Suelen ser errores frecuentes al preparar una entrevista

Seleccionar la entrevista según la necesidad y motivo de consulta del paciente

Improvisar la entrevista

Hablar con palabras excesivamente técnicas

B y C son correctas

Seleccionar la entrevista según la necesidad y motivo de consulta del paciente

Improvisar la entrevista

Seleccione lo que se conoce como signo clínico

Llanto, inquietud...

Taquicardia, apatía

Ninguna de las anteriores

Todas son correctas

¿Qué técnica empelarías si al momento de entrevistar, la información proporcionada por el entrevistado no te queda clara?

Clarificación

Inmediatez

Paráfrasis

Ninguna de las anteriores

Si al momento de entrevistar a un paciente percibes en el discurso incongruencias del entrevistado, ¿ qué técnica utilizarías?

Inmediatez

Confrontación

Instrucciones

Todas son correctas

La primera fase de la entrevista se caracteriza por:

Presentación del profesional

Aclaración del marco de la entrevista

Abordar la confidencialidad, establecer el rapport

Todas las anteriores

Se desarrolla la entrevista en sí

Fase 1

Fase 2

Fase 3

Todas las anteriores

Fase en la que se hace retroalimentación de la entrevista

Fase 1

Fase 2

Fase 3

Todas las anteriores

Tiempo en el que se realiza una entrevista

30 minutos

15 minutos

45-60 minutos

2 horas

Es la razón por la que el paciente busca ayuda.

Motivo de consulta

Motivo de consulta latente

A y B son correctas

Ninguna de las anteriores

¿Qué tipo de entrevista emplearía si su paciente es un niño de 6 años?

Entrevista no estructurada

Entrevista directiva

Entrevista a base de juego (terapia de juego)

Todas son correctas

Si en el contacto inicial el paciente refiere sentir tristeza, falta de motivación, labilidad emocional, anhedonia, qué tipo de entrevista utilizaría según el ámbito

Entrevista de motivación

Entrevista Inicial

Entrevista de Selección

Entrevista clínica

Entrevista de motivación

Entrevista Inicial

Explicación

¿Cómo se encuentra el paciente?

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