TRABAJO EN EQUIPO

Crucigrama

(1)

Es un conjunto ilimitado de personas con
talentos y habilidades complementarias
directamente relacionadas entre si que trabajan
para conseguir objetivos determinados y
comunes, con un alto grado de compromiso, un
conjunto de metas de desempeño y un enfoque
acordado por lo cual se consideran mutuamente
responsables.

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Sobre Crucigrama

equipo

grupo

liderazgo

Edad recomendada: 16 años

38 veces realizada

Creada por

monica paola caro sora

España

Top 10 resultados

1

liliana rodriguez

7 de Marzo de 2021

06:36

tiempo

100

puntuacion
2

DEISY JOHANNA SANCHEZ GARZON

7 de Marzo de 2024

12:18

tiempo

100

puntuacion
3

DIEGO ESCOBAR

7 de Marzo de 2024

29:41

tiempo

100

puntuacion
4

Estela Porras

21 de Noviembre de 2022

109:04

tiempo

13

puntuacion
5

monica paola caro sora

8 de Septiembre de 2022

01:27

tiempo

0

puntuacion

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Crucigrama TRABAJO EN EQUIPOVersión en línea Es un conjunto ilimitado de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre si que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual se consideran mutuamente responsables. por monica paola caro sora 1 todos los participantes deben estar convencidos de la idea de que el equipo de trabajo, si es realmente eficiente, consigue siempre mejores resultados que los individuos que trabajan aislados 2 permitiendo que surjan ideas nuevas e innovadoras. Los errores se consideran como oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Se estimula la asunción de riesgos en pos de la creatividad y se estimulan las nuevas ideas. 3 cada miembro del equipo necesite de la experiencia, la habilidad y entrega de los demás para lograr objetivos mutuos. 4 el equipo debe tener responsabilidad sobre sus actuaciones y sobre los logros obtenidos. 5 Grupo de personas que persiguen un objetivo, que trabajan coordinadas y que contribuyen con su talento, sus aptitudes y su energía al trabajo. 6 Participar en el análisis y toma de decisiones compromete con las metas del equipo y los objetivos organizacionales 7 conjunto de personas que trabajan juntas de forma amistosa, pero sin coordinación ni objetivos en común. Conjunto de personas unidas con una finalidad común. 8 La creatividad se estimula con la combinación de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los problemas, procesos y sistemas, y con la diversidad de puntos de vista 9 El tercer momento representa un momento para el cambio en el que se desarrolla la interdependencia dentro del grupo, mostrando los miembros buena voluntad para expresar sus opiniones e ideas constructivamente. 10 Buena parte del proyecto está acabado, aunque quedan pendientes cuestiones menores: los miembros empiezan a perder ilusión en el mismo y el rendimiento puede volver a caer. 11 el buen liderazgo hace posible que el equipo de trabajo alcance sus objetivos. Para ello, el líder ha de tener la visión de hacia dónde va la organización. 12 En esta segunda etapa aparecen fricciones y maniobras para situar la posición que cada uno tendrá en el equipo. Surgen las primeras dificultades, lo que origina respuestas emocionales 13 los componentes del equipo evalúan las normas del equipo e intentan definir los límites de sus tareas. 3 8 2 5 9 11 10 4 6 13 12 7

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