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Liderazgo: Dirigir el cambio

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Retroalimentación sobre una cualidad importante del liderazgo; dirigir el cambio

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psicologia
fases de cambio
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Enriquez España Nayely
Enriquez España Nayely
Ecuador

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    Natalia Castillo
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    William Santacruz
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Liderazgo: Dirigir el cambio

Retroalimentación sobre una cualidad importante del liderazgo; dirigir el cambio

Enriquez España Nayely
1

descubrir Iniciadores discernir Conservadores dirigir cambio retos desmotivación liderazgo

DIRIGIR EL CAMBIO
El del cambio requiere que los líderes , aborden actitudes , creencias , desarrollen prácticas y comportamientos que ayuden a las personas a adaptarse al .
Se destaca que cada líder tiene preferencias particulares a la hora de enfrentarse a esto , las cuales son :
- : aceptan la estructura , los sistemas y los procesos establecidos .
- : tienden a centrarse en las nuevas posibilidades , visión y dirección .
- Pragmáticos : Abogan por un cambio funcional .
Cuando se encamina a dirigir un proceso de cambio , se lo debe realizar a través de las siguientes cuatro fases : , decidir , desarrollar y .
El cambio es una constante y una gran prioridad en todo tipo de organizaciones , por lo que , se tienen que enfrentar a la incertidumbre , , volatilidad y zona de confort , que representan los de el cambio .

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