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Crucigrama
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CRUCIGRAMA

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CRUCIGRAMA

Crucigrama

(3)
CRUCIGRAMA DE LOS CAPITULOS 7-11 LIBRO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EL CAPITAL HUMANO 8VA EDICION. CHIAVENATO

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Sobre Crucigrama
administracion de empresas
remuneraciones
recursos humanos
95 veces realizada

Creada por

ALEXIS ALAIN MARTINEZ MORRUGARES
ALEXIS ALAIN MARTINEZ MORRUGARES
México

Top 10 resultados

  1. 1
    PAOLA PAREDES MATEOS
    PAOLA PAREDES MATEOS
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    CLAUDIA LUQUEÑO LAZCANO
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  3. 3
    LIZETH PAULINA JUAREZ DURAN
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    Moctezuma Azpeitia Polette
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  5. 5
    Evelyn Alejandra Cruz Tapia
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  6. 6
    Lissette Hernández Trejo
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  7. 7
    Danna Paulina Arteaga Rodriguez
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  8. 8
    Estrella Naydelin Aguilar Barrera
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  9. 9
    Ximena Garnica
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    Alexa Sánchez Rodríguez
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CRUCIGRAMA DE LOS CAPITULOS 7-11 LIBRO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EL CAPITAL HUMANO 8VA EDICION. CHIAVENATO

por ALEXIS ALAIN MARTINEZ MORRUGARES
1

Son facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados con el objeto de ahorrarles esfuerzos y preocupaciones.

2

Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, medicas y psicológicas utilizadas para prevenir accidentes, sea con eliminación de las condiciones inseguras del ambiente.

3

Se refiere al conjunto de normas y procedimientos que busca proteger la integridad física y mental de trabajador, al resguardo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza.

4

Se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar tareas de la organización, se trata básicamente de una relacion de intercambio entre las personas y la organización.

5

Es una de las condiciones ambientales importantes de la empresa.

6

Los salarios, las prestaciones y otros pagos deben proporcionar en total un paquete razonable de premios.

7

Se entiende como la cantidad de luz que incide en el lugar de trabajo del empleado.

8

Vivimos en un mundo donde siempre estamos evaluando las cosas, los objetos y las personas.

9

Las organizaciones, para poder operar dentro de ciertos estandares cuentan con un sistema de incentivos para estimular ciertos tipos de comportamiento

10

Es la persona que linea y asume la responsabilidad del desempeño de sus subordinados y de su evaluación en la empresa

11

Representa una de las transacciones mas complicadas ya que, cuando una persona acepta un puesto, se esta comprometiendo a una rutina diaria, a un sistema estandarizado de actividades.

12

Se integra de todas las actividades que desempeña una persona

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