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planeación de recursos humanos
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Lulu Tevera
Lulu Tevera
México

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    MARIA DE LOURDES TEVERA CORDOVA
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Lulu Tevera
1

oferta contrataciones formar indirectamente vacantes selección esfuerzos globales disponibles promocionar salarios contratar sistema mejora análisis personal directamente técnicas ventajas capacitado objetivos

La administración de recursos humanos , es el que permite ajustar la de personal como empleados y empleados que se buscan o se han de a las que espera tener la organización en un período dado . Uno de sus es desarrollar , y al personal actual , de acuerdo con las necesidades futuras de la empresa . Dentro de sus puede mencionarse que la utilización del personal , además , que relaciona los del departamento de personal con los objetivos de la organización , por lo que aporta el más y economiza las ; esto es , a través de de recursos humanos aplicadas o a las personas , tales como : reclutamiento , , capacitación , y descripción de puestos , administración de , etc .

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