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Gestión empresarial

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Gestión empresarial

grupo 9

Helian moreno
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organizaciones comportamiento administrador administración humanas personas administrativa soluciones relaciones problemas crítica empresas

Teoría del comportamiento administrativo
El enfoque del ( también llamado conductista , con base en el conductismo de la psicología ) marca la influencia más fuerte de las ciencias de la conducta en la teoría y la búsqueda de nuevas democráticas , humanas y flexibles a los organizacionales . Mientras el estructuralismo ha recibido influencia de la sociología .
La Teoría del comportamiento representa un desdoblamiento de la Teoría de las , con la cual se muestra inminentemente y severa . Si bien comparte algunos de sus conceptos fundamentales , utilizándolos únicamente como puntos de partida o de referencia y reformulándolos profundamente , la Teoría del comportamiento rechaza las concepciones ingenuas y románticas de la Teoría de las relaciones humanas . La Teoría del comportamiento ofrece una variedad de estilos de a la disposición del . La administración de las en general ( y de las en particular ) está condicionada por los estilos con que los administradores dirigen , dentro de ellas , la conducta de las .