CAPITULO 4

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La Administración De Recursos Humanos

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Ana Rodriguez

México

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1

Jennifer González

12 de Febrero de 2021

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2

Mauro Olivo Galván

12 de Febrero de 2021

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3

Manuel Morales Barbosa

12 de Febrero de 2021

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4

Adolfo González

12 de Febrero de 2021

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5

Alonso Hernandez Amaro

12 de Febrero de 2021

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Joaquín D. Bahena

12 de Febrero de 2021

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7

Ivet Castillo

12 de Febrero de 2021

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8

Jennifer Dennise

12 de Febrero de 2021

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9

Diana Cruz

12 de Febrero de 2021

03:08

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10

Mario Landin Jr.

12 de Febrero de 2021

01:00

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CAPITULO 4Versión en línea La Administración De Recursos Humanos por Ana Rodriguez 1 ¿Qué área es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización? a produccion b Recursos Humanos c Marketing 2 ¿Cuáles son procesos básicos en la gestión de personas?: a Integrar ,Organizar , Retener, Desarrollar, Evaluar personas b integrar, buscar, desarrollar c Desarrollar y controlar 3 ¿Cual es un objetivo principal del área de RH ? a Lograr eficiencia y eficacia por medio de las personas. b El área de RH trata con medios, con recursos intermedios y no con fines. c Descripción y análisis de puestos 4 selecciona dos dificultades básicas del área de RH Escoge una o varias respuestas a El área de RH trata con esos recursos vivos, extraordinariamente complejos, diversos y variables que son las personas b El área de RH trabaja en ambientes y condiciones que no determina y sobre los cuales posee un grado de poder o de control muy pequeño c investigación y análisis del mercado de recursos humanos d desarrollar 5 ¿ A qué hace referencia el área de RH situacional? a proporcionar rapidez y adecuación a la solución de los problemas locales b Nuevos mercados c depende de la situación organizacional: del ambiente, la tecnología empleada en la organización, etc. 6 ¿A quien le corresponde la responsabilidad básica del área de RH en el nivel institucional ' a gerente b ejecutivo máximo de la organización, es decir, al presidente c departamento de RH

CAPITULO 4Versión en línea

La Administración De Recursos Humanos

por Ana Rodriguez

¿Qué área es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización?

produccion

Recursos Humanos

Marketing

¿Cuáles son procesos básicos en la gestión de personas?:

Integrar ,Organizar , Retener, Desarrollar, Evaluar personas

integrar, buscar, desarrollar

Desarrollar y controlar

¿Cual es un objetivo principal del área de RH ?

Lograr eficiencia y eficacia por medio de las personas.

El área de RH trata con medios, con recursos intermedios y no con fines.

Descripción y análisis de puestos

selecciona dos dificultades básicas del área de RH

Escoge una o varias respuestas

El área de RH trata con esos recursos vivos, extraordinariamente complejos, diversos y variables que son las personas

El área de RH trabaja en ambientes y condiciones que no determina y sobre los cuales posee un grado de poder o de control muy pequeño

investigación y análisis del mercado de recursos humanos

desarrollar

¿ A qué hace referencia el área de RH situacional?

proporcionar rapidez y adecuación a la solución de los problemas locales

Nuevos mercados

depende de la situación organizacional: del ambiente, la tecnología empleada en la organización, etc.

¿A quien le corresponde la responsabilidad básica del área de RH en el nivel institucional '

gerente

ejecutivo máximo de la organización, es decir, al presidente

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¿Qué área es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización?

¿Cuáles son procesos básicos en la gestión de personas?:

¿Cual es un objetivo principal del área de RH ?

selecciona dos dificultades básicas del área de RH

Escoge una o varias respuestas

¿ A qué hace referencia el área de RH situacional?

¿A quien le corresponde la responsabilidad básica del área de RH en el nivel institucional '