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Ruleta de extinción laboral

Ruleta de Palabras

(3)
Con este juego repasaremos conceptos relacionados con la extinción del contrato de trabajo.

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Sobre Ruleta de Palabras
leyes
laboral y social
 Edad recomendada: 18 años
102 veces realizada

Creada por

Marta Manzano Crespo
Marta Manzano Crespo
España

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    Marta Manzano Crespo
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    Marta Eva Manzano Crespo
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    marta delgado arnaldo
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Ruleta de extinción laboralVersión en línea

Con este juego repasaremos conceptos relacionados con la extinción del contrato de trabajo.

por Marta Manzano Crespo
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

RESULTADO DEL PROCEDIMIENTO FINALIZADO CON ACUERDO

Empieza por B

RENUNCIA DEL TRABAJADOR (2 PALABRAS)

Empieza por C

TEXTO LEGAL DE REFERENCIA EN UNA EMPRESA O SECTOR (2 PALABRAS)

Empieza por D

ESCRITO CON EL QUE SE INICIA UN PROCESO CON DETERMINADA PRETENSIÓN

Empieza por E

HERRAMIENTA QUE UTILIZAN LAS EMPRESAS PARA SUSPENDER, REDUCIR LA JORNADA O DESPEDIR A UN NÚMERO DETERMINADO DE TRABAJADORES

Empieza por F

DOCUMENTO QUE LIQUIDA LOS CONCEPTOS PENDIENTES EN EL MOMENTO DE LA RESCISION DE LA RELACION LABORAL

Empieza por G

DERECHOS QUE SE RECONOCEN A LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES

Empieza por H

EXCESO DE LA JORNADA HABITUAL QUE TAMBIEN ENTRA EN EL COMPUTO DE LA INDEMNIZACION (2 P.)

Contiene la I

MODALIDAD DE DESPIDO MOTIVADO POR EL INCUMPLIMIENTO GRAVE Y CULPABLE DE UN TRABAJADOR QUE PODRÁ SER DECLARADO DE VARIOS TIPOS

Empieza por J

ACTO PROCESAL QUE SE CELEBRA PARA RESOLVER UN CONFLICTO

Empieza por K

COMPENSACIÓN ECONÓMICA POR UTILIZAR EL VEHÍCULO PARTICULAR

Contiene la L

MOTIVO DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSA DE LA EDAD

Empieza por M

MOTIVO DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ACORDADA ENTRE LAS PARTES (2 P.)

Empieza por N

TIPO DE DESPIDO QUE SE HA REALIZADO VULNERANDO DERECHOS FUNDAMENTALES

Empieza por O

MODALIDAD DE DESPIDO BASADO EN CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS

Empieza por P

NATURALEZA DEL DESPIDO EN EL QUE QUEDA PROBADO EL INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR

Empieza por Q

DESCONTENTO DE UN CLIENTE QUE PUEDE DAR LUGAR A UNA SANCIÓN AL TRABAJADOR

Empieza por R

IMPORTE TOTAL DE CONCEPTOS QUE PERCIBE EL TRABAJADOR

Empieza por S

CASTIGO O PENA POR LA COMISIÓN DE UNA FALTA

Contiene la T

RESOLUCIÓN JUDICIAL

Contiene la U

INTERPONER UN RECURSO CONTRA UNA SENTENCIA O RESOLUCIÓN

Contiene la V

TIPO DE CONFLICTO QUE AFECTA A VARIAS PERSONAS COMO CONJUNTO

Empieza por W

MENSAJES NO IMPRESOS ADMITIDOS LEGALMENTE PARA COMUNICAR O ACREDITAR CIERTO TIPO DE INTENCIONES, ACCIONES O HECHOS

Contiene la X

FINALIZAR LA RELACIÓN LABORAL

Contiene la Y

HECHO QUE NO SE PUEDE EVITAR NI PREVER Y QUE PUEDE OCASIONAR EL CIERRE TEMPORAL O DEFINITIVO DE UNA EMPRESA (2 P.)

Contiene la Z

COMPENSACIÓN POR LOS SERVICIOS PRESTADOS DURANTE UN TIEMPO DETERMINADO

 
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