1
Introduce una nueva visión de la contabilidad al centrar su atención en la estrategia.
2
Evaluación minuciosa de las condiciones laborales
3
Para establecer las rutas que permitan el alcance de los objetivos.
4
Focaliza su acción en las conductas de los miembros y en entender nuevos valores, nuevos códigos, nuevas formas de “comprender al otro”, para crear escenarios hacia una dirección concreta.
5
Persona o conjunto de personas que tienen una responsabilidad general sobre toda la organización, responsables de fijar los objetivos de largo plazo y de definir las estrategias que permita su consecución, resultando ser los responsables del éxito o fracaso de la empresa.
6
Debe fijarse en metas específicas y objetivos con la finalidad de programar específicamente la realización de procesos que beneficien la empresa.
7
Es una técnica original de Michael Porter con el fin de obtener ventaja competitiva.
8
Líder de la organización que es responsable de que la empresa maximice el valor a través del conocimiento y asimismo, se encarga de gestionar el capital intelectual.
9
Conoce perfectamente el funcionamiento y los objetivos de la empresa, gestiona todo lo que guarda relación con los productos de la empresa, desde su diseño, confección, distribución y venta.
10
Profesional que cuenta con la mayor responsabilidad de una corporación u organización, lleva a cabo la gestión y dirección administrativa de la compañía o empresa.
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