Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

CONCEPTOS IMPORTANTES

Completar frases

(1)
En este juego puedes poner a prueba sobre el conocimiento que tienes frente a conceptos muy relacionados con GESTION DEL TALENTO HUMANO.

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
talento humano
las organizaciones
conceptos básicos
20 veces realizada

Creada por

Maria Fernanda Cruz
Maria Fernanda Cruz
Colombia

Top 10 resultados

  1. 1
    ANGELA GARCIA
    ANGELA GARCIA
    01:56
    tiempo
    96
    puntuacion
  2. 2
    Maria Fernanda Orozco
    Maria Fernanda Orozco
    01:50
    tiempo
    80
    puntuacion
  3. 3
    SANDRA PATRICIA ROJAS ROJAS
    SANDRA PATRICIA ROJAS ROJAS
    03:00
    tiempo
    15
    puntuacion
  4. 4
    Maria Fernanda Cruz
    Maria Fernanda Cruz
    01:30
    tiempo
    0
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

CONCEPTOS IMPORTANTES

En este juego puedes poner a prueba sobre el conocimiento que tienes frente a conceptos muy relacionados con GESTION DEL TALENTO HUMANO.

Maria Fernanda Cruz
1

normas Ciclo calidad generalidades ISO calidad política Gestión mejora liderazgo Requisitos FODA operación del de procesos PHVA Normalización SGC continua

1 ) . Las es un conjunto de Control de calidad y gestión de calidad , establecidas por la Organización Internacional de . Se pueden aplicar en cualquier tipo de organización o actividad orientada a la producción de bienes o servicios .
2 ) . El análisis es una herramienta de estudio de la situación de una empresa , institución , proyecto o persona , analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada .
3 ) . Esta herramienta permite mejorar continuamente los procesos de una organización , se presento en los años cincuenta por un estadístico es llamada y ayuda a la eficacia , efectividad , flexibilidad para aplicarse en los servicios o productos de la organización y esta en constante evolución .
4 ) . La es un proceso que pretende mejorar los productos , servicios y procesos de una organización mediante una actitud general , la cual configura la base para asegurar la estabilización de los circuitos y una continuada detección de errores o áreas de .
5 ) . Las normas ISO constan de 10 capítulos del capitulo 1 al 3 se le nombran , los cuales son : Objeto y campo de aplicación , referencias normativas y términos y decisiones .
6 ) . En las normas ISO del capitulo 4 al 10 se les nombra , los cuales son : Contexto de la organización , , planificación , soporte , , evaluación de desempeño y mejora .
7 ) . Es una de las primeras acciones que se establecen cuando se inicia la implantación de un Sistema de de la de la organización . Es una de las actividades de la Alta Dirección y contiene orientaciones generales , intenciones y objetivos de la organización referentes a la .

Imprimir PDF