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Crucigrama
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capacitación y desarrollo

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capacitación y desarrollo

Crucigrama

Los procesos de capacitación y desarrollo tratan del aprendizaje a nivel individual y de manera en que las
personas aprenden y desarrollan.

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Sobre Crucigrama
unidad 1
administracion del capital humano
actividad 1 capacitacion y desarrollo
 Edad recomendada: 17 años
0 veces realizada

Creada por

DENISSE CORTES ABRAJAN
DENISSE CORTES ABRAJAN
México

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capacitación y desarrolloVersión en línea

Los procesos de capacitación y desarrollo tratan del aprendizaje a nivel individual y de manera en que las personas aprenden y desarrollan.

por DENISSE CORTES ABRAJAN
1

Puestos desempeñados durante la vida laboral de una persona

2

Es un proceso estandarizado de evaluación, realizado a partir de la utilización de varias técnicas y evaluadores entrenados, y en el que juicios están basados, en parte, en situaciones de simulación.

3

Este plan viene definido casi exclusivamente por la dirección de la empresa.

4

Se ha creado como consecuencia del doble efecto de la rápida obsolescencia de la formación inicial y del incremento de cualificación que demanda el entorno.

5

6

Actividad planeada y basada en necesidades reales de una empresa u organización.

7

Es ejecutar y dirigir el programa de capacitación.

8

Capacidad de realizar una acción con resultados determinados a menudo dentro de un período de tiempo, energía o ambos.

9

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11

Consiste en realizar un inventario de las necesidades o las carencias de capacitación que deben ser atendidas o satisfechas.

12

13

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15

Le provee algo más que la destreza técnica y la aptitud para nuevos retos.

16

Es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento y el contacto de la persona con su entorno.

17

Exposiciones verbales de un grupo de especialistas sobre distintas facetas de un tema; coordinado por un moderador.

18

Reunión de expertos en un tema determinado para dar respuesta a cuestiones de los participantes.

19

Significa el valor que la capacitación agrega a la organización en términos de rendimiento sobre la inversión realizada.

20

Proceso que orienta el desarrollo de planes y programas de capacitación.

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