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capacitación y desarrollo

Crucigrama

Los procesos de capacitación y desarrollo tratan del aprendizaje a nivel individual y de manera en que las
personas aprenden y desarrollan.

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Crucigrama

capacitación y desarrolloVersión en línea

Los procesos de capacitación y desarrollo tratan del aprendizaje a nivel individual y de manera en que las personas aprenden y desarrollan.

por DENISSE CORTES ABRAJAN
1

Puestos desempeñados durante la vida laboral de una persona

2

Es un proceso estandarizado de evaluación, realizado a partir de la utilización de varias técnicas y evaluadores entrenados, y en el que juicios están basados, en parte, en situaciones de simulación.

3

Este plan viene definido casi exclusivamente por la dirección de la empresa.

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Se ha creado como consecuencia del doble efecto de la rápida obsolescencia de la formación inicial y del incremento de cualificación que demanda el entorno.

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Actividad planeada y basada en necesidades reales de una empresa u organización.

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Es ejecutar y dirigir el programa de capacitación.

8

Capacidad de realizar una acción con resultados determinados a menudo dentro de un período de tiempo, energía o ambos.

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Consiste en realizar un inventario de las necesidades o las carencias de capacitación que deben ser atendidas o satisfechas.

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Le provee algo más que la destreza técnica y la aptitud para nuevos retos.

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Es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento y el contacto de la persona con su entorno.

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Exposiciones verbales de un grupo de especialistas sobre distintas facetas de un tema; coordinado por un moderador.

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Reunión de expertos en un tema determinado para dar respuesta a cuestiones de los participantes.

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Significa el valor que la capacitación agrega a la organización en términos de rendimiento sobre la inversión realizada.

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Proceso que orienta el desarrollo de planes y programas de capacitación.

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