Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Administración de personal I

Ruleta de Palabras

Unidad I

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Ruleta de Palabras
administración de recursos humanos
recursos humanos
análisis de puestos
49 veces realizada

Creada por

NANCY SALDAÑA
NANCY SALDAÑA
México

Top 10 resultados

  1. 1
    NANCY SALDAÑA
    NANCY SALDAÑA
    04:44
    tiempo
    100
    puntuacion
  2. 2
    Rosaura Miguel
    Rosaura Miguel
    19:41
    tiempo
    80
    puntuacion
  3. 3
    Yissel Acosta
    Yissel Acosta
    42:44
    tiempo
    80
    puntuacion
  4. 4
    Raquel Rojas
    Raquel Rojas
    28:51
    tiempo
    75
    puntuacion
  5. 5
    Genesis Polanco
    Genesis Polanco
    29:13
    tiempo
    75
    puntuacion
  6. 6
    francisco alvarez
    francisco alvarez
    28:28
    tiempo
    60
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear ruleta de palabras
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

Administración de personal IVersión en línea

Unidad I

por NANCY SALDAÑA
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Qué significan las siglas ARH?

Empieza por B

Las técnicas para pronosticar la demanda de recursos humanos pueden ser: Basadas en la experiencia, Basadas en tendencias y ____________ en otros métodos

Empieza por C

La política de ____________ es la que establece sanciones en caso de incumplir con el comportamiento que marca la empresa

Empieza por D

Basadas en experiencia es una técnica para pronosticar la ____________de recursos humanos.

Empieza por E

La descripción de puestos incluye:Identificación, descripcion, requerimientos y _______________________

Empieza por F

Son tipos de Organización del departamento de recursos humanos: _________ e informal

Empieza por G

La organización informal como su propio nombre indica, es mucho más flexible y está basado en las relaciones personales y en las dinámicas que se establecen en los _____________.

Empieza por H

•Describir las responsabilidades de cada puesto laboral y diseñar el material orientativo que requiera es una de las funciones del departamento de recursos ________

Empieza por I

Con el nombre de relaciones _____________ surgió la administración de RH

Empieza por J

La organización formal viene a ser la más tradicional en la que existen unos niveles de ________________ y cada miembro del equipo tiene unas tareas y objetivos asignados.

Empieza por K

Nombre de mujer

Empieza por L

________administración proactiva se lleva a cabo cuando los problemas se anticipan y se toman acciones correctivas antes de que aquellos surjan

Empieza por M

La administración de recursos humanos surgió como actividad ____________entre las organizaciones y el personal.

Empieza por N

Nombre completo de la maestra

Empieza por O

Corporativos, sociales,funcionales, personales son los ____________ específicos de la administración de recursos humanos

Empieza por P

Tecnica para determinar la provisión y demanda de empleados de una empresa

Empieza por Q

Administración de recursos humanos es la técnica de organizar al personal _____ integra una empresa.

Empieza por R

De contribución, salariales, vestimenta y de conducta son tipos de politicas de:

Empieza por S

Año en que se le llamó administración de recursos humanos mil novecientos_______

Empieza por T

La administración reactiva de los recursos humanos ocurre cuando las decisiones se ____________ para resolver problemas de personal

Empieza por U

*Mejorar la ____________________ de recursos humanos es una ventaja de la planeación de recursos humanos

Empieza por V

La política de_____________ de recursos humanos menciona la manera que debe ir vestidos los empleados.

Empieza por W

Agua en inglés

Contiene la X

Son técnicas para pronosticar la oferta de recursos humanos, internas y ______

Empieza por Y

LA IMPORTANCIA DEL ANALISIS DE PUESTOS ES SABER CUALES SON LAS ACTIVIDADES DE UN PUESTO __ CONTRATAR AL INDICADO

Contiene la Z

Políticas de la administración de Recursos Humanos Son todas las directrices marcadas por una ___________________ en las que se establece cuáles son los protocolos de actuación y comportamiento de los empleados.

 
educaplay suscripción
Imprimir PDF