Relacionar Columnas PREGUNTAS Y RESPUESTAS Versión en línea RELACIONA LA PREGUNTA CON SU RESPECTIVA RESPUESTA por PAULA ORTIZ CACERES 1 7.¿Cuáles son algunas de las características de la teoría del desarrollo organizacional? 2 10.Teoría del comportamiento 3 8.Tres exponentes de la teoría del comportamiento en la administración. 4 6¿Qué es el DO? 5 2.¿Quién fue el mayor exponente de la teoría del comportamiento en la administración? 6 9.Douglas McGregor 7 5.Surge al final de la década de 1940. 8 1¿En qué país y año se desarrolló el enfoque del comportamiento humano? 9 3¿En qué año fue publicado el libro de Hebert Alexander Simon y cómo lo tituló? 10 4.Busca crear sentido de pertenencia, la adaptación al cambio, la motivación, y el impulso de trabajar en equipo. Douglas McGregor, Abraham Maslow y Chester Irving Barnard. La teoría del comportamiento en la administración En Estados Unidos a partir de la década de 1950. Importancia de la conducta organizacional en la administración o conductismo en la administración. En 1947 y se llamó "El comportamiento administrativo". La teoría del desarrollo organizacional Hebert Alexander Simon Es una estrategia de cambio a los sistemas tradicionales de la organización. El desarrollo en equipo, el enfoque interactivo y la retroalimentación de datos. Teoría X y teoría Y
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