Prueba psicotécnicas

Test

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En la siguiente evaluación se encontraran preguntas de la presentación anteriormente expuesta.
Con el objetivo de evaluar los conocimientos adquiridos sobre este tema.
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pruebas psicotécnica

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edwin coronado

Colombia

Top 10 resultados

1

Paola Tellez

20 de Enero de 2022

02:51

tiempo

100

puntuacion
2

Karen Pinto

1 de Noviembre de 2020

06:57

tiempo

90

puntuacion
3

Juan Buitrago

1 de Noviembre de 2020

07:52

tiempo

80

puntuacion
4

edwin coronado

20 de Octubre de 2020

02:13

tiempo

70

puntuacion
5

jenny triana

27 de Enero de 2022

07:34

tiempo

70

puntuacion
6

Andrea Machado

20 de Octubre de 2020

00:54

tiempo

50

puntuacion
7

Cristian Moreno

20 de Marzo de 2024

02:44

tiempo

40

puntuacion
8

Karen Bermudez

1 de Mayo de 2023

02:35

tiempo

20

puntuacion

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Prueba psicotécnicas Versión en línea En la siguiente evaluación se encontraran preguntas de la presentación anteriormente expuesta. Con el objetivo de evaluar los conocimientos adquiridos sobre este tema. muchos éxitos. por edwin coronado 1 ¿Para que sirven las pruebas psicotécnicas? a Para definir al candidato que va a seleccionar b Para brindar mas información de los candidatos dentro del proceso c Para medir su inteligencia 2 ¿Por que se utiliza las pruebas psicotécnicas en las empresas? a Por obligación, ya que lo dicta la ley. b Para ver las ventajas y desventajas de los candidatos. c Para ayudar a los evaluadores y a los lideres del proceso a seleccionar al mejor talento. 3 ¿Las pruebas psicotécnicas se clasifican en? a Razonamiento cuantitativo, creatividad, aptitudes y personalidad. b Inteligencia, ortografía, velocidad y proyectivas c Inteligencia, aptitudes, personalidad y proyectivas. d Personalidad, razonamiento, lógica y sensibilidad e Razonamiento cuantitativo, creatividad, aptitudes y personalidad. f Inteligencia, ortografía, velocidad y proyectivas 4 Completa la frase. Determinar el estilo de........... del candidato. a Comunicación b Trabajo c Aprendizaje 5 ¿Los cuatro elementos que manejan las pruebas psicotécnicas son? a Personalidad, aptitudes, psicométricas y proyectivas. b Personalidad, inteligencia, emocional y recreativa. c Personalidad, sabiduría, conocimientos y aptitudes. d Aptitudes, conocimientos, experiencia, inteligencia y emocionalidad 6 ¿Qué prueba psicotécnica permite evaluar siete aptitudes a la ves? a Test de eros b Test de wartegg c 16PF d DAT-5 7 ¿usted como reclutador, que consejos le daría al candidato que va aplicar a una prueba psicotécnica? a Ir en ayunas, así el cerebro estará mas activo. b Si no puede contestar una pregunta, puede hacer llamada a un amigo c Relájese, concéntrese, tenga en cuenta el tiempo y responda con sinceridad. d Responda en menos de 10 min para salir rápido del proceso 8 ¿Que diferencia a las pruebas psicotécnicas proyectivas de las demás? a Buscan observar y medir la actitud y el inconsciente del candidato. b Determinan y predicen el futuro del candidato. c Permite medir su memoria y coordinación d Solo tiene presente como se viste el candidato para diferentes ocasiones 9 ¿ Que son las pruebas psicotécnicas? a Son test que tienen por objeto medir o evaluar una característica especifica. b Son test funcionales que miden capacidades y actitudes individuales. c Son test que miden la destreza y competencias del individuo, relacionadas con el trabajo. 10 ¿Las pruebas psicotécnicas son importantes para? a Reclutamiento del personal b Selección del candidato. c Preselección del candidato. d Todas las anteriores. Explicación 1 Para brindar mas información de los candidatos dentro del proceso

Prueba psicotécnicas Versión en línea

En la siguiente evaluación se encontraran preguntas de la presentación anteriormente expuesta. Con el objetivo de evaluar los conocimientos adquiridos sobre este tema. muchos éxitos.

por edwin coronado

¿Para que sirven las pruebas psicotécnicas?

Para definir al candidato que va a seleccionar

Para brindar mas información de los candidatos dentro del proceso

Para medir su inteligencia

¿Por que se utiliza las pruebas psicotécnicas en las empresas?

Por obligación, ya que lo dicta la ley.

Para ver las ventajas y desventajas de los candidatos.

Para ayudar a los evaluadores y a los lideres del proceso a seleccionar al mejor talento.

¿Las pruebas psicotécnicas se clasifican en?

Razonamiento cuantitativo, creatividad, aptitudes y personalidad.

Inteligencia, ortografía, velocidad y proyectivas

Inteligencia, aptitudes, personalidad y proyectivas.

Personalidad, razonamiento, lógica y sensibilidad

Razonamiento cuantitativo, creatividad, aptitudes y personalidad.

Inteligencia, ortografía, velocidad y proyectivas

Completa la frase. Determinar el estilo de........... del candidato.

Comunicación

Trabajo

Aprendizaje

¿Los cuatro elementos que manejan las pruebas psicotécnicas son?

Personalidad, aptitudes, psicométricas y proyectivas.

Personalidad, inteligencia, emocional y recreativa.

Personalidad, sabiduría, conocimientos y aptitudes.

Aptitudes, conocimientos, experiencia, inteligencia y emocionalidad

¿Qué prueba psicotécnica permite evaluar siete aptitudes a la ves?

Test de eros

Test de wartegg

16PF

DAT-5

¿usted como reclutador, que consejos le daría al candidato que va aplicar a una prueba psicotécnica?

Ir en ayunas, así el cerebro estará mas activo.

Si no puede contestar una pregunta, puede hacer llamada a un amigo

Relájese, concéntrese, tenga en cuenta el tiempo y responda con sinceridad.

Responda en menos de 10 min para salir rápido del proceso

¿Que diferencia a las pruebas psicotécnicas proyectivas de las demás?

Buscan observar y medir la actitud y el inconsciente del candidato.

Determinan y predicen el futuro del candidato.

Permite medir su memoria y coordinación

Solo tiene presente como se viste el candidato para diferentes ocasiones

¿ Que son las pruebas psicotécnicas?

Son test que tienen por objeto medir o evaluar una característica especifica.

Son test funcionales que miden capacidades y actitudes individuales.

Son test que miden la destreza y competencias del individuo, relacionadas con el trabajo.

¿Las pruebas psicotécnicas son importantes para?

Reclutamiento del personal

Selección del candidato.

Preselección del candidato.

Todas las anteriores.

Explicación

Para brindar mas información de los candidatos dentro del proceso

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¿Para que sirven las pruebas psicotécnicas?

¿Por que se utiliza las pruebas psicotécnicas en las empresas?

¿Las pruebas psicotécnicas se clasifican en?

Completa la frase. Determinar el estilo de........... del candidato.

¿Los cuatro elementos que manejan las pruebas psicotécnicas son?

¿Qué prueba psicotécnica permite evaluar siete aptitudes a la ves?

¿usted como reclutador, que consejos le daría al candidato que va aplicar a una prueba psicotécnica?

¿Que diferencia a las pruebas psicotécnicas proyectivas de las demás?

¿ Que son las pruebas psicotécnicas?

¿Las pruebas psicotécnicas son importantes para?

Explicación