Test: resolucion 0312-2 (2142180 - grupo colaborativo 1)


resolucion 0312-2Versión en línea trabajo grupo colaborativo por Viviana Cristina Martínez Eheverry 1 cual es el objeto de la resolución 0312 a tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma b tiene por objeto identificar los residuos y clasificarlos c tiene por objeto identificar riesgos y peligros en una matriz d ● Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo e 2 Mencione uno de los campos de aplicación de la Resolución 0312 de 2019? a tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma b , empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones correspondientes. c ● Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo d ● Capacitación en SST. 3 Quiénes no están obligados a implementar los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019? a ● Evaluaciones médicas ocupacionales b ● La persona responsable de cada una de ellas c tiene por objeto identificar riesgos y peligros en una matriz d No están obligados a implementarlos, los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales que se tratan en la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.5 Trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes y realizan pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, a través de las ARL y mediante el uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes 4 8. ¿Cuáles son los estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III? a tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma b ● La persona responsable de cada una de ellas c tiene por objeto identificar riesgos y peligros en una matriz d ● Asignación de persona que diseña e implemente el Sistema de Gestión de SST ● Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral. ● Capacitación en SST. ● Plan Anual de Trabajo. ● Evaluaciones médicas ocupacionales. ● Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos. ● Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados 5 10. ¿Cuáles son los estándares mínimos para trabajadores en actividades de alto riesgo? a ● Evaluaciones médicas ocupacionales b , empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones correspondientes. c , el empleador deberá realizar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, una definición del cargo, en donde se indiquen las funciones, tareas, jornada de trabajo y lugar donde desempeña su labor; así mismo, deberá identificar y relacionar los trabajadores que se dedican de manera permanente a dichas actividades. Las ARL darán asesoría, capacitación y asistencia técnica a las empresas que desarrollen actividades de alto riesgo, con relación a las obligaciones, deberes, actividades y funciones establecidas en el artículo 31 de la Resolución 0312 de 2019. d No están obligados a implementarlos, los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales que se tratan en la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.5 Trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes y realizan pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, a través de las ARL y mediante el uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes 6 Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento? a ● Evaluaciones médicas ocupacionales b , empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones correspondientes. c ● Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo d :/ Lo son para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma resolución que establece su campo de aplicación, y su implementación se ajusta, adecua y armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados Explicación 1 tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma

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cual es el objeto de la resolución 0312

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tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma

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tiene por objeto identificar los residuos y clasificarlos

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tiene por objeto identificar riesgos y peligros en una matriz

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● Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo

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Mencione uno de los campos de aplicación de la Resolución 0312 de 2019?

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tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma

b

, empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones correspondientes.

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● Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo

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● Capacitación en SST.

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Quiénes no están obligados a implementar los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019?

a

● Evaluaciones médicas ocupacionales

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● La persona responsable de cada una de ellas

c

tiene por objeto identificar riesgos y peligros en una matriz

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No están obligados a implementarlos, los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales que se tratan en la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.5 Trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes y realizan pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, a través de las ARL y mediante el uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes

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8. ¿Cuáles son los estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III?

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tiene por objeto establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma

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● La persona responsable de cada una de ellas

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tiene por objeto identificar riesgos y peligros en una matriz

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● Asignación de persona que diseña e implemente el Sistema de Gestión de SST ● Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral. ● Capacitación en SST. ● Plan Anual de Trabajo. ● Evaluaciones médicas ocupacionales. ● Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos. ● Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados

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10. ¿Cuáles son los estándares mínimos para trabajadores en actividades de alto riesgo?

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● Evaluaciones médicas ocupacionales

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, empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones correspondientes.

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, el empleador deberá realizar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, una definición del cargo, en donde se indiquen las funciones, tareas, jornada de trabajo y lugar donde desempeña su labor; así mismo, deberá identificar y relacionar los trabajadores que se dedican de manera permanente a dichas actividades. Las ARL darán asesoría, capacitación y asistencia técnica a las empresas que desarrollen actividades de alto riesgo, con relación a las obligaciones, deberes, actividades y funciones establecidas en el artículo 31 de la Resolución 0312 de 2019.

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No están obligados a implementarlos, los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales que se tratan en la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.5 Trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes y realizan pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, a través de las ARL y mediante el uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes

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Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?

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● Evaluaciones médicas ocupacionales

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, empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones correspondientes.

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● Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo

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:/ Lo son para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma resolución que establece su campo de aplicación, y su implementación se ajusta, adecua y armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados

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Quiénes no están obligados a implementar los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019?

8. ¿Cuáles son los estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III?

10. ¿Cuáles son los estándares mínimos para trabajadores en actividades de alto riesgo?

Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?

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