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Associer les types de contrats de travail en France.

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travail

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travail en france

Edad recomendada: 14 años

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Creada por

Alejandra Hernández Ruiz

México

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1

Katia Lopez

25 de Septiembre de 2020

02:09

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2

Mario Alberto Molina Cruz

25 de Septiembre de 2020

03:27

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50

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3

Kevin Delgado

25 de Septiembre de 2020

13:18

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4

ANAIS LONGUET

20 de Diciembre de 2023

01:52

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5

Citli Gonzalez

25 de Septiembre de 2020

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6

Fernanda De Leon

25 de Septiembre de 2020

02:50

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7

Luz Helena Urbina Blancas

25 de Septiembre de 2020

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8

Casandra Arias Dominguez

25 de Septiembre de 2020

18:33

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Relacionar Columnas Les types de contratsVersión en línea Associer les types de contrats de travail en France. por Alejandra Hernández Ruiz 1 Le contrat de travail à temps partiel 2 Les postes d’adultes-relais 3 CDI 4 Le contrat vendanges 5 Le travail intermittent 6 TESE 7 CESU 8 CEA 9 Le contrat de travail temporaire 10 Le contrat saisonnier 11 CDD Se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette,…) ou des modes de vie collectifs (tourisme…). N’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire. S’adresse aux associations à but non lucratif, aux fondations dotées de la personnalité morale, ainsi qu’aux associations de financement électoral. Il a pour but d’alléger et de simplifier les obligations des employeurs. N’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Est un dispositif permettant à un particulier employeur de déclarer et rémunérer des activités de services à la personne. Il présente l’avantage de simplifier les démarches déclaratives de l’employeur. Sont réservés à des personnes d’au moins 30 ans sans emploi pour des missions de médiation sociale et culturelle, dans les quartiers de la politique de la ville et les autres territoires prioritaires des contrats de ville. Type particulier de contrat saisonnier, permet de recruter un salarié pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation (ex : cueillette du raisin, portage des hottes et paniers), les travaux de rangement et de nettoyage du matériel. Est une alternance de périodes travaillées et non travaillées correspondant aux fluctuations d’activités. Est conclu avec un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans l’entreprise. Proposé par le réseau des Urssaf, permet aux employeurs qui en remplissent les conditions, de s’acquitter simplement des principales obligations administratives liées au recrutement et à l’emploi d’un salarié.

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CESU

CEA

Le contrat de travail temporaire

Le contrat saisonnier

CDD

Se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette,…) ou des modes de vie collectifs (tourisme…).

N’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire.

S’adresse aux associations à but non lucratif, aux fondations dotées de la personnalité morale, ainsi qu’aux associations de financement électoral. Il a pour but d’alléger et de simplifier les obligations des employeurs.

N’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi.

Est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.

Est un dispositif permettant à un particulier employeur de déclarer et rémunérer des activités de services à la personne. Il présente l’avantage de simplifier les démarches déclaratives de l’employeur.

Sont réservés à des personnes d’au moins 30 ans sans emploi pour des missions de médiation sociale et culturelle, dans les quartiers de la politique de la ville et les autres territoires prioritaires des contrats de ville.

Type particulier de contrat saisonnier, permet de recruter un salarié pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation (ex : cueillette du raisin, portage des hottes et paniers), les travaux de rangement et de nettoyage du matériel.

Est une alternance de périodes travaillées et non travaillées correspondant aux fluctuations d’activités.

Est conclu avec un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans l’entreprise.

Proposé par le réseau des Urssaf, permet aux employeurs qui en remplissent les conditions, de s’acquitter simplement des principales obligations administratives liées au recrutement et à l’emploi d’un salarié.

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