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Evaluación de Desempeño

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Psicología Organizacional

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evaluación de desempeño
psicología organizacional
conceptos básicos
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Samy Ruiz
Samy Ruiz
Ecuador

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Evaluación de Desempeño

Psicología Organizacional

Samy Ruiz
1

sistema mejorar proceso importante laborales ambiente formal cumplimiento desempeño calidad estimar oportunidad experimente cuantificar resultado ineficientes mejor empleado costo empleado

La evaluación del desempeño es un para el de las obligaciones de un .

La Evaluación de Desempeño debe generar un en el que el ayuda para su al ejecutar un y obtener un .

Es hacer uso de medidores , ( , y ) , puesto que si no los hay no será fácil el desempeño y de esta manera obtendremos resultados .

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