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Capacitar - TGA

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Nivelación TGA

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Capacitar - TGAVersión en línea

Nivelación TGA

por EDWARD ALBERTO GUERRERO PINEDA
1

FALSO O VERDADERO El desarrollo de personal está más centrado en el crecimiento personal del trabajador y su carrera futura, que en el cargo actual.

2

UNICA RESPUESTA: Al proceso con el cual pretendemos; aumentar el conocimiento de las personas, mejorar sus habilidades, modificar su comportamiento y elevar sus ideas o conceptos, le llamamos:

3

UNICA RESPUESTA: Son competencias no relacionadas directamente con un puesto de trabajo concreto. Son competencias dirigidas a fomentar la cultura y valores de la organización, así como requerimientos que la organización quiere hacer extensibles a todos sus miembros

4

UNICA RESPUESTA: Es el proceso en el que los conocimientos y habilidades se construyen, complementan y organizan, con la finalidad de adaptar y mejorar capacidades del individuo.

5

FALSO O VERDADERO: La innovación, el talento, la tecnología, la continua renovación, son consideraciones para el alto desempeño

6

UNICA RESPUESTA La elaboración del programa de entrenamiento para satisfacer las necesidades diagnosticadas, se encuentra dentro de la fase de:

7

FALSO O VERDADERO: Las revistas, reseñas, biografías, resúmenes de trabajo, científicos, reportajes, se consideran fuentes primarias

8

ÚNICA RESPUESTA - Es el código numérico que identifica el concepto del gasto (funcionamiento, deuda, inversión)

9

RESPUESTA MULTIPLE - Son elementos que debe contener todo programa de capacitación

10

ÚNICA RESPUESTA: Las fichas que contienen los datos de identificación de un libro o de algún documento escrito sobre el objeto de estudio, se le conocen como

Explicación

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